Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли взять отгул в общепите, тогда когда захотел

07.04.2024, 12:03
• г. Нижний Новгород
Можно ли взять отгул в общепите, тогда когда захотел
Читать ответы (2)
Можно ли взять
Ответы на вопрос (2):

Добрый день

С учетом действующего законодательства по желанию работника ему предоставляют дополнительный день отдыха (отгул). В этом случае за работу в выходной выплачивают одинарную зарплату, отгул оплате не подлежит. Об этом сказано в ст. 153 ТК РФ. Отказать работнику в предоставлении другого дня отдыха работодатель не вправе, так как вид компенсации определяется по желанию сотрудника.

Спросить

Доброго времени суток Мария. Это возможно на основании ст. 128 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Валерия
04.03.2015, 16:59

Возможно ли взять отгул последнего неиспользованного отпуска при уведомлении о сокращении?

Получила уведомление о сокращении, до даты увольнения осталось почти 3 недели, есть не отгуленный дополнительный отпуск (14 дней), если его не отгулять, то компенсации за не отгуленный отпуск я не получу, решила написать заявление на отпуск, но сказали, что единица выведена за штат, и отпуск отгулять нельзя. Что делать в такой ситуации, действительно ли это так, если нет, то на какие нормы можно сослаться. За ранее благодарю за ответ!
Читать ответы (1)
Ольга Алексеевна
27.12.2016, 23:28

Можно ли взять отгул после отработанного времени в школе в предновогодние дни?

Такая ситуация у меня: работаю учителем в школе. Уроки с понедельника по четверг. Пятница метод день. Суббота выходной у всей школы. 23 декабря в пятницу (свой метод день) выходила на работу, так как был последний учебный день. И в субботу 24 декабря была на работе с 17:00 до 21:00. В школе проходила вечерняя елка и дискотека, где я дежурила как классный руководитель. Так вот, могу ли я взять на 30 декабря отгул за ранее отработанное время 24 декабря или 23. Или эти дни не считаются. Директор не отпускает с работы. Прав ли он? Или мне действительно не положен отгул. Помогите разобраться в данной ситуации.
Читать ответы (1)
Светлана
22.12.2015, 13:09

У меня такой вопрос. Я сдавала кровь будучи не работая. ,сейчас работаю официально могу ли я взять отгул по донорской справке?

У меня такой вопрос. Я сдавала кровь будучи не работая. ,сейчас работаю официально могу ли я взять отгул по донорской справке?
Читать ответы (1)
Валерий
29.01.2019, 04:57

Можно ли взять отгул за переработку, на такое число когда нужно, а не тогда когда указывает работодатель?. Спасибо.

Можно ли взять отгул за переработку, на такое число когда нужно, а не тогда когда указывает работодатель?. Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья Николаевна
19.05.2016, 10:03

Вопросы отпуска и декретного отпуска - возможность взять отгул и взять отпуск авансом перед ДО

18 июня будет год как я работаю, в отпуск ещё не ходила, а 10 августа в декретный отпуск. Могу ли я отгулять свой отпуск и взять ещё авансом отпуск что бы больше не выходить на работу перед ДО,есть справка на лёгкий труд но унас на работе нет такого, поэтому хотелось пойти на отдых тк уже тяжело. Или же мне надо выйти на работу хотябы на несколько дней что бы начался новый рабочий год только так мне смогут предоставить авансом отпуск, как быть.
Читать ответы (1)
Инна Петровна
24.05.2015, 09:28

Имеет ли право руководитель отправить работника в отгулы тогда, когда это выгодно руководству, а не работнику?

Имеет ли право руководитель отправить работника в отгулы тогда, когда это выгодно руководству, а не работнику?
Читать ответы (1)
Е
13.02.2014, 06:24

Правомерно ли подписание заявления об увольнении за месяц до принятия на новую работу и возможность взять отгул

Я работала 2 года в 1 организации, теперь руководитель ее закрывает и открывает новую. Дал мне на подпись заявление на увольнение 31 декабря 2013 года, а на принятие на работу 21 я нваря. Это правомерно? И куда 3 недели моих денуться? Просто в воздух? Должна ли быть выплата за них? и трудовой стаж будет разрывной или как? и я еще за 13 год не отгуляла отпуск-как мне быть? Могу ли я его взять в этом году?
Читать ответы (1)
Владимир
23.02.2015, 03:06

Работая в выходной день 8 часов у нас не оплачивают, мы берём отгул слышал что можно взять отгул 16 часов то есть в двойне.

Работая в выходной день 8 часов у нас не оплачивают, мы берём отгул слышал что можно взять отгул 16 часов то есть в двойне.
Читать ответы (1)
Алина
03.09.2019, 03:45

Можно ли взять отгулы после больничного, но не сразу по возвращению на работу?

Во время отпуска была на больничном. Могу ли я взять отгулы не сразу по выходу с больничного на работу, а позднее, например через неделю? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Екатерина
24.11.2023, 15:21

Возможно ли взять отгул за присяжное заседание - права и обязанности работодателя и работника

Хочет муж взять отгул за ранее отработанное время на работе. А сам примет участие в суде присяжным заседателем. Имеет ли право он так сделать, имеет ли право работодатель отказать?
Читать ответы (3)