Екатерина
30.07.2019, 22:21
Если я захочу взять отгул в счёт отпуска или в счёт зарплаты, директор имеет право отклонить моё заявление.
Читать ответы (1)
Добрый день
С учетом действующего законодательства по желанию работника ему предоставляют дополнительный день отдыха (отгул). В этом случае за работу в выходной выплачивают одинарную зарплату, отгул оплате не подлежит. Об этом сказано в ст. 153 ТК РФ. Отказать работнику в предоставлении другого дня отдыха работодатель не вправе, так как вид компенсации определяется по желанию сотрудника.
СпроситьДоброго времени суток Мария. Это возможно на основании ст. 128 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 433 Поиск Регистрация