Уведомление работника об изменениях в локальном акте - срок и законодательство.

• г. Сыктывкар
При изменении локального акта (положение об оплате труда) обязан ли работодатель уведомлять работника за 2 месяца, и какой закон это регулирует?
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Сразу должны уведомить. Вернее, сначала согласие от работника надо получить на изменение условий оплаты. Это же не сокращение.

С уважением.

Спросить

Согласно ст. 74 ТК РФ, организация обязана уведомить работников об изменении условий трудового договора не позднее чем за два месяца до их введения.

Изменив локальный акт, организация должна уведомить работника об этом не позднее, чем за 2 месяца.

Спросить

Сыктывкар - онлайн услуги юристов