Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если после волнения по сокращению, работник ушёл на больничный, потеряется ли он деньги (компенсацию по сокращению)?

13.04.2024, 17:58
• г. Екатеринбург
Если после волнения по сокращению, работник ушёл на больничный, потеряется ли он деньги (компенсацию по сокращению)?
Читать ответы (7)
После сокращения работник После сокращения
Ответы на вопрос (7):

Здравствуйте уважаемая Мария!

Ничего не потеряет все обязан выплачивать работнику работодатель.

В противном случае Вы вправе обратиться с иском в суд и решать в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ).

Удачи

Спросить

Значит больничный лист во время увольнения по сокращению ни как не влияет на компенсации?

Спросить

Ничего не потеряет

Спросить

Значит больничный лист во время увольнения по сокращению ни как не влияет на компенсации?

Когда в рабочие дни берёшь больничный в зарплате выходит мало , а в период увольнения по сокращению это не на что не влияет ,правильно ?

Спросить

При чем тут больничный. Вам по его окончании выплатят выходное пособие

Спросить

Компенсация никуда не исчезнет.

Работника сократят, когда подойдёт срок.

Если нет, подавать иск в суд.

Спросить

Ответ отключен модератором

Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
21.05.2022, 03:35

Компенсация после сокращения, больничный лист и перерасчёт - что нужно знать

Мне выплатили компенсацию после сокращения штата в размере средней зп за 3 месяца. После сокращения на 10 день я заболела. Могу ли я рассчитывать на оплату больничного листа 60%? И не будет ли сделан перерасчёт по уже выплаченной компенсации?
Читать ответы (1)
Владилена
26.10.2015, 17:54

Право работодателя на сокращение работника

Если вручено и подписано работником уведомление о сокращении должности. Работник идёт на больничный в завершении (в последние дни) указанных двух месяцев. Работадатель имеет ли право сократить работника находящегося на больничном, если работник подписал уведомление о сокращении? Какой период работник может находиться на больничном в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Вера
27.04.2020, 18:57

Можно ли предоставить больничный после сокращения с основной работы?

Меня сократили из организации, где я работала по основному месту. У меня есть работа по совместительству. После сокращения я заболела. Могу ли я предоставить больничный в основную организацию для оплаты?
Читать ответы (1)
Павел
27.09.2015, 15:02

Возможные способы формулировки заголовка:\n1) Вопрос о выплате по закону при сокращении после больничного и отпуска\n2)

По моей ситуации. Был извещен 30 июля о предстоящем моем сокращении, позже получил уведомление, что буду сокращен 1 октября, 1 августа ушел в отпуск, сейчас на больничном как раз до 1 октября. То есть первого октября я сдам больничный в отдел кадров и сразу же буду уволен по сокращению. Скажите пожалуйста, обязаны ли мне что-то выплатить по закону? Выходное пособие или оклад за два месяца? И что подразумевается под компенсацией за неоплаченный отпуск? Отпускные в этом году я получил. Спасибо. С ув. Павел Витальевич.
Читать ответы (1)
Татьяна
28.02.2018, 12:29

Возможно ли возвращение компенсации по сокращению работника через суд и насколько часто это происходит

Мужа сократили на работе. Выплатили все компенсации по закону. Во время второго месяца муж устроился на работу по договору. Может ли работодатель через суд затребовать возвращение компенсации за два месяца. И как часто работодатели обращаются в суд по таким вопросам.
Читать ответы (1)
Василий
02.09.2002, 09:18

В своем вопросе № 51600 я просила назвать срок после увольнения работника по сокращению, после истечения которого

В своем вопросе № 51600 я просила назвать срок после увольнения работника по сокращению, после истечения которого, мы можем взять на ее место нового специалиста. Спаибо. С Уважением Iudmila,
Читать ответы (1)
Алла
15.06.2007, 10:29

Такая ситуация, сокращение работника-уведомели за два месяца, в день сокращения ушла на больничный, вышла с больничного

Такая ситуация, сокращение работника-уведомели за два месяца, в день сокращения ушла на больничный, вышла с больничного, мы ее должны в этот день уволить, а она настаивает чтобы ей предоставили отпуск с последующим увольнением. Как поступить в этой ситуации? Мы хотим ее сократить. Спасибо.
Читать ответы (1)
Галина
24.03.2015, 16:43

Оплата больничного листа, выходного пособия и пособия по трудоустройству при начале больничного после сокращения должности

Если больничный лист начнется со дня сокращения должности (или в 30 дневный срок после сокращения) , то как будет выполняться оплата – больничный лист и выходное пособие и пособие по трудоустройству?
Читать ответы (1)
Валентина Альбертовна
11.08.2015, 16:11

Вопрос о праве на компенсацию после сокращения работников без предупреждения

Здравствуйт! У меня вопрос! Я отработала у предпринимателя в магазине 1 год. продажа плохая и она сократила продавцов не предупредив. А просто ответив. Что мы не устроены и она имеет право уволить когла хочет. Сказала. Чтобы не выходили на работу, без компенсаций, Ответьте она права? Мы имеем право на компенсацию?
Читать ответы (1)
Регина Венеровна
18.04.2016, 13:46

Работник ушел на больничный перед отпуском и ему вычитают дни отпуска из зарплаты - есть ли в этом правильность?

Муж не доработав 3 дня до отпуска ушёл на больничный. Сегодня он ездил в контору и ему сказали, что у него их зарплаты высчитают отпускные за 8 дней, которые вошли в больничный Т.е отпуск по графику с 03.04 по 18.04 на больничный ушёл 31.03 по 12.04. С 03.04 по 12.04 (9 дней) за эти дни отпуска у него высчитают 8 тысяч, т.к отпускные вообщем были 16 тыс. И эти дни отпуска не дают. Правильно ли это?
Читать ответы (2)
Татьяна
28.02.2018, 11:46

Взыскание компенсации после сокращения - допустимо ли при наличии работы по договору без трудовой?

Мужа сократили. Выплатили компенсацию за три месяца. Как и положено по закону. Муж в это время устроился на работу по договору без трудовой. Может ли бывший работодатель взыскать с мужа выплату компенсации мотивируя что муж в это время работал. Хотя в трудовой это не указано.
Читать ответы (2)
Сергей
28.04.2014, 17:24

Как поступить, если работник узнал о сокращении, ушел на больничный, и не хочет разговаривать по телефону или принять уведомление?

Работник узнав, что будет сокращение ушел на больничный. Вручить уведомление не получается, то дома нет, а по телефону разговаривать не хочет! Как поступить в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Александр
21.01.2016, 09:17

Бабушка подписала уведомление о сокращении ушла на больничный после чего хочет уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

Бабушка подписала уведомление о сокращении ушла на больничный после чего хочет уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
Читать ответы (2)
Валерия
09.07.2019, 10:20

Работник ушел на больничный после 2 дней на новой работе - возможное расторжение договора.

Отработала 2 дня на новой работе и ушла на больничный. Работодатель позвонил и сказал «либо работаешь, либо сиди дальше 2 месяца на больничном и договор расторгаем» Договор составлен на 2 месяца. Имеют ли право увольнять?
Читать ответы (1)
Светлана Владимировна
04.02.2015, 07:28

Работники после сокращения численности требуют выплаты материальной помощи к отпуску - в полном объеме или до даты сокращения?

В организации сокращение численности работников, они все уведомлены за 2 месяца. После этого они все стали писать заявления на отпуск с выплатой материальной помощи к отпуску. Как выплачивать мат. помощь, в полном объеме, или рассчитывать на дату сокращения. В положении прописано, что эта помощь выплачивается один раз в календарном году.
Читать ответы (1)
Янина
23.01.2018, 11:52

Компенсация за заслугу лет - права уволенного по сокращению работника на Крайнем Севере

Здавствуйте. Меня уволняют по сокращению. Положена ли мне компенсация за заслугу лет, отработанное в организации с 2000 до 2018 г в районах приравненных к райнам Крайнего север. Помимо последней зарплаты, компенсации за неиспользованный отпуск и выходношо пособия?
Читать ответы (1)
Андрей
31.07.2016, 08:54

Работник ушел на больничный перед сокращением - каким образом будет решаться ситуация и какие меры должна принять администрация?

Сокращение работника должно было произойти 29 июля в пятницу, но работник ушел на больничный с четверга 28 июля, как дальше будет происходить ситуация и какие действия должна предпринять администрация учреждения.
Читать ответы (3)
Евгений
24.12.2014, 21:30

Варианты получения компенсации после сокращения на работе и прогулы - что выбрать?

Попал под сокращение на работе. Работодатель предложил написать по собственному желанию и получить компенсацию в размере 1.5 оклада. Стоит ли идти на это или по закону можно получить больше (не отрабатывая два месяца после предупреждения о сокращении)? На прошлой неделе не вышел на работу по болезни, по телефону предупредил начальника, он разрешил день отлежаться. Так и поступил, т.е. в больнице не был, справки нет. Не может ли этот прогул стать причиной увольнения, если работодатель захочет уволить меня по статье, дабы не платить компенсацию по сокращению. Спасибо.
Читать ответы (1)