Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Права беременных работниц по истечении срока срочного трудового договора - увольнение и пособие на ребенка

14.04.2024, 01:50
• г. Южно-Сахалинск
Работаю по срочному трудовому договору, срок действия договора истёк 20.02.2024 г., но в связи с беременностью, договор продлён до родов. Подскажите пожалуйста, работодатель меня уволит в одностороннем порядке или же не имеет права без моего заявления на увольнение? И могу ли я рассчитывать на ежемесячную выплату пособия на ребёнка до 1,5 лет, от этой организации, учитывая то,что я работаю по срочному трудовому договору?
Читать ответы (2)
Срочный трудовой договор Заявление на увольнение Срок действия договора Ежемесячное пособие Ежемесячная выплата
Ответы на вопрос (2):

Ваше заявление не нужно будет. На основании больничного листа вас и уволят. Никаких выплат по срочному договору и пособий, кроме вашей зарплаты не выплачивается.

Спросить

Может уволить, смотрите положения ст. 261 ТК РФ. Если уволят - такого пособия не будут выплачивать.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина
04.03.2009, 12:03

В каком случае работодатель имеет право в одностороннем порядке уволить работающую женщину с ребенком до 3-х лет без её согласия?

В каком случае работодатель имеет право в одностороннем порядке уволить работающую женщину с ребенком до 3-х лет без её согласия? Спасибо.
Читать ответы (1)
Кристина Исламбековна
25.04.2014, 10:30

Право работодателя уволить сотрудника с отравлением парами ртути в одностороннем порядке

У меня было отравление парами ртути на производстве. Больничный с кодом 4, имеет ли право работодатель уволить меня в одностороннем порядке, при этом указав в трудовой, п.5 части 1, ст.81?
Читать ответы (1)
Юлия
30.08.2016, 17:27

Как защитить свои права в случае сокращения ставки и возможности добровольного увольнения

На законных ли правах мой работодатель хочет сократить ставку с 0,9 до 0,2 или предлагает мне уволится по соглашению двух сторон, а я хотела бы чтоб меня сократили в таком случае. Как мне быть? Имею ли я право требовать чтоб меня сократили? Или они могут тогда уволить в односторонним порядке?
Читать ответы (1)
Света
07.04.2018, 18:35

Имеет ли право работодатель уволить во время учебы (повышение квалификации), учеба по инициативе работодателя?

Добрый вечер. Имеет ли право работодатель уволить во время учебы (повышение квалификации), учеба по инициативе работодателя?
Читать ответы (1)
Ольга Сергеевна
24.03.2015, 16:20

Имеет ли право работодатель уволить работника если тот находится в учебном отпуске? И принять на его место другого человека?

Имеет ли право работодатель уволить работника если тот находится в учебном отпуске? И принять на его место другого человека?
Читать ответы (1)
Ольга
12.02.2016, 22:16

Имеет ли право работодатель уволить из школы учителя со средне-специальным образованием стаж 32 года 1 квалификационная категория?

Имеет ли право работодатель уволить из школы учителя со средне-специальным образованием стаж 32 года 1 квалификационная категория?
Читать ответы (2)
Николай
07.05.2019, 15:11

Может ли работодатель в одностороннем порядке изменить повышающий коэффициент в трудовом договоре?

У меня в трудовом договоре в условиях оплаты труда указан должностной оклад и фиксированный повышающий коэффициент, при этом в графах трудового договора я ознакомлен с Положением о повышающем коэффициенте при заключении договора. Правомерно ли изменение повышающего коэффициента работодателем в одностороннем порядке?
Читать ответы (1)
Роман Вулканин
20.09.2023, 12:13

Работодатель имеет право по согласию (или без согласия)

Работодатель имеет право по согласию (или без согласия) соискателя запрашивать в военкомате причину комиссации из армии солдата срочной, и соответственно имеет ли право военкомат дать ответ работодателю в этих двух случаях?
Читать ответы (1)
Игорь
06.11.2012, 08:48

Мою жену увольняют с новой работы, как не прошедшую испытательный срок, имеет ли право работодатель уволить ее по халатности

Мою жену увольняют с новой работы, как не прошедшую испытательный срок, имеет ли право работодатель уволить ее по халатности, если нет, то что нужно делать?
Читать ответы (2)
Марина
04.03.2009, 10:29

В каких случаях работодатель имеет право в одностороннем порядке перевести сотрудника с должности менеджера на

В каких случаях работодатель имеет право в одностороннем порядке перевести сотрудника с должности менеджера на должность оператора поверочной установки (работа на производстве) с понижением зарплаты без согласия работника?
Читать ответы (1)
Алла Владимировна
02.11.2013, 21:57

Работник написал заявление на увольнение после больничного, работодатель уволил его неправильно.

Работник ушел на больничный 25.09.2013. 26.09.2013 г.пришел написал заявление на увольнение по собственному желанию не указав даты увольнения. Руководитель подписал заявление Уврлить после окончания больничного! Но работник был на больничном с ребенком 25.09.2013 по 04.10.2013 и сам болел с 05.10.2013 по 18.10.2013 г Потом принес справку-вызов в институт с 21.10.2013 г. Увольняем его 21.10.2013 г. Но работник написал претензию, что уволили не верно, он не отработал 14 дней. И в какой срок по закону работодатель должен ответить на претензию.
Читать ответы (1)
Вадим Константинович
29.01.2015, 18:11

Может ли работодатель уволить муниципального служащего расторгнув трудовой договор в одностороннем порядке?

Может ли работодатель уволить муниципального служащего расторгнув трудовой договор в одностороннем порядке?
Читать ответы (1)
Ольга
27.10.2009, 11:42

Хочет подать в суд, но боится, что её уволят, имеет ли право работодатель уволить её?

Ответьте пожалуйста на вопрос. У меня сестра работает, есть трудовой договор, но уже с июня месяца не получает зарплату, плюс к тому пошла в отпуск, но отпускные так и не получила, их по-моему выплатить должны в течении 10 дней? Хочет подать в суд, но боится, что её уволят, имеет ли право работодатель уволить её? в какой суд ей обратится, в мировой? Ещё она работала дополнительно на него (калымила), но договора на него нет, просто договорённость на словах, за него он тоже не рассчитал. Выплатит ли он через суд? и какие документы она должна предоставить в суд?
Читать ответы (1)