Марина
04.03.2009, 12:03
В каком случае работодатель имеет право в одностороннем порядке уволить работающую женщину с ребенком до 3-х лет без её согласия?
Читать ответы (1)
Могут уволить в одностороннем порядке только в случае, если с Вами трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Пособие платит не работодатель, а СФР. При наличии оснований, после родов имеете право на отпуск по уходу за ребенком / ст. 261 ТК.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация
