Инвалиду было отказано в пенсии по инвалидности из-за отсутствия прописки.
Пенсионному органу был предъявлен иск об установлении факта постоянного проживания в регионе проживания, признании незаконным отказа в пенсии, обязании пенсионного органа назначить пенсию с дать первоначального обращения за пенсией.
Суд первой инстанции полностью удовлетворил иск.
ПФР обжаловали решение в апелляционной инстанции. Апелляция оставила решение без изменения, жалобу ПФР без удовлетворения.
Решение вступило в законную силу и исполнено пенсионным органом.
Размер пенсии ниже прожиточного минимума. За региональной социальной доплатой к пенсии до прожиточного минимума отправили в местную соцзащиту. Те отказались устанавливать доплату к пенсии по той же причине: Отсутствие регистрации. Была подана жалоба в прокуратуру с принятием соответствующих мер прокурорского реагирования (представление).
Начальник соцзащиты отказалась исполнять требования прокурора и в ответ указала что доплата назначается в автоматическом режиме при поступлении информации из МВД. Место жительства (пребывания) инвалида не установлено, а следовательно инвалид не имеет право на доплату к пенсии до прожиточного минимума. И это при том, что в споре с ПФР установлен факт постоянного проживания на территории региона. Данное решение было представлено органу социальной защиты, в ответ указали что по этому решению они не являются стороной спора. А следовательно - им пофиг на установленный факт проживания. Между тем, сама доплата к пенсии не является самостоятельной и зависит от самой пенсии. То есть - установленные судом обстоятельства в споре с ПФР как бы обязательны и для соцзащиты.
Был подан ещё один иск - но уже против соцзащиты. Суд удовлетворил иск и ещё установил юр.факт постоянного проживания. Соцзащита в ответ подала апелляционную жалобу - в которой просит: Решение об установлении юр.факта отменить, решение о признании незаконным решения об отказе и обязании назначить РСД отменить и принять по делу новое решение - ОБ ОТКАЗЕ В УДОВЛЕТВОРЕНИИ ИСКОВЫХ ТРЕБОВАНИЙ. ввиду отсутствия регистрации по месту жительства. А теперь и сами вопросы: ст.145.1 УК РФ, предусматривает: Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.
Подпадает ли не обеспечение инвалида (пенсионера) прожиточным минимум пенсионера гарантированный ч.1 ст.12.1 ФЗ 178. под эту статью уголовного кодекса? Лично я считаю (но у меня нет юр.образования) что ответчик фактически превысил свои полномочия, допустили незаконную дискриминацию по месту жительства.
Не выплачивают заработную плату с февраля 2015 года. По слузам предприятие закрылось 9 декабря, но никто нас не уведомлял, и трудовые книжки не отдают. Также не перечисляют алименты с заработной платы ребенку. Куда обращаться и как составлять жалобу?
Здравствуйте! В моем трудовом договоре указано что я работать должна 5 дней в неделю 40-часовой рабочий день, при этом по совместительству (декретное место) на 0,1 ставки. Заработная плата 13000 рублей по договору. Деньги не выплачены. Я подписывал только получение денег в размере 500, 200 рублей. Я не знаю, эта сумма видимо для налоговой. Скажите с такими условиями реально подать в суд и выиграть деньги?
Сын по направлению Центра занятости больше месяца работал водителем у ИП, трудовой договор не предоставил, зарплату не выплачивает, трудовую книжку и НДФЛ-2 не выдает. Что делать? Заранее благодарю.
Работал на фирме Инж ГеоСервис с 31 декабря 2013 г. меня перевили в другую фирму Норд ГеоСервис под руководством одного и того же человека, через увольнение и принятие на работу 01.01.2014 г. После чего поработав еще какое то время я уволился по собственному желанию. За Норд ГеоСервис расчет был выплачен, а за Инж Геосервис за ноябрь и декабрь месяц расчет так и не поступил. Руководство ссылается на то что их счета заморожены налоговой инспекцией и платить нечем! Куда обратиться? Какие документы нужны? Заранее спасибо!
14.10.2013 принято решение о начале процедуры банкротства предприятия.21.11.2013 незаконно увольняют. Решением суда от 8.04.2014 восстановлен и выданы исполнительные листы на выплату заработной платы за вынужденный прогул и юридические услуги. Отправлены конкурсному управляющему. По сей день зарплата не выплачена. Решение должно было выполнено незамедлительно. Подали в суд на конкурсного управляющего с компенсацией за пользование чужими денежными средствами. Определением суда отказано т.к пояснил управляющий мы не относимся к текущим платежам. Что делать?
Вот какая у меня ситуация: я уволилась с работы по собственному желанию 30 декабря 2015 года. Работодатель не произвёл со мною расчёт (должен за три месяца 2015 года-октябрь, ноябрь, декабрь). Вся зарплата в организации взыскивается через КТС (комиссию по трудовым спорам). В эту комиссию я обращалась, но без безрезультатно. Писала в ГИТ-организации выдано предписание, которое не исполнено до настоящего времени. Сейчас идёт судебный процесс. Так как удостоверение КТС является исполнительным документом, то следовательно мною уже взыскана заработная плата. Как мне поступить далее, забрать это удостоверение КТС и отдать судебному приставу для исполнения? Работодатель специально затягивает сроки и всячески не хочет меня расчитывать. Уже пошёл пятый месяц. Как я не могу получить свой расчёт за 2015 год. ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА СОВЕТОМ! СПАСИБО!
Устроилась на работу в 2009 году. Только с 01.01.2011 года начали выплачивать как молодому специалисту, хотя должны были с момента устройства на работу. Должны ли мне сделать перерасчет? И на основании чего?
Я работал В фирме водителем. По трудовому договору заставили уволится 01.02.2016. весь февраль я ждал пока будет работа. Мне не заплатили за два месяца мой оклад по договору 10.500. по факту получал 40000-45000 тыс в месяц. Все средства я получал на карту сбербанк. Знакомые говорят если я напишу заявление на них то только получу ту сумму которая в договоре.
Нужен ваш совет. Работодатель не платит зарплату за декабрь и последующие месяцы, я там официально еще числюсь, но не хожу, т.к. отдавала уведомление о невыходе в связи с невыплатой зарплаты. Сейчас предлагают частично погасить, если напишу по собственному задним числом 30.03 (сначала деньги, потом заявление).
Но! 09.04. Истекает 3 месяца с момента, когда д.б. выплатить з.пл., и насколько я понимаю, после этого судебный процесс может сильно усложниться. Поэтому пока обещают, но не заплатили, хочу подать иск в суд (с указанием, что работаю по текущий момент). Если вдруг придет частичная оплата, то смогу забрать иск и отдать новый (в кот. будет указано, что уволилась 30.03)?
Нужно и срок подачи не пропустить, и если получится, забрать хотя бы часть денег уже сейчас (могут затянуть и все имущество скинуть, чтобы не платить и нечего было взыскивать, задолженность перед сотрудниками большая).
Спасибо!
Как подать в суд на ООО, если она зарегистрирована в другом городе (невыплата заработной платы после увольнения)? И в течение какого срока работодатель обязан выплатить зарплату после увольнения?
Срок исковой давности по невыплате заработной платы в один год исчисляется при увольнение с момента подписи об увольнение работодателя на заявлении работника, издании приказа об увольнение и вручение его в руки работнику и записи в трудовой книжки или с даты на заявлении работника об увольнении. Как правильно?
Подал иск на работодателя о незаконном удержание заработной платы, суд и суд апелляционной инспекции проигран подал заявление в следственный комитет, проводят проверку. В случае установления факта невыплаты заработной платы. Мне заного нужно будет в суд подавать?
Подал иск на работодателя о не выплате заработной платы. Иск отказан в полном объеме. Могу ли я сменить предмет иска о взыскании невыплате премии и подать новый иск на работодателя
Подал заявление в следственный комитет по факту невыплаты заработной платы. Идет доследственеая проверка. Мону ли я на стадии проверки подать иск в суд. И как правильно?
Вопрос по трудовому праву. При трудоустройстве столкнулась с тем, что поверила на слово директору, согласившись на оформление полставки (почему то 6000 руб.), большая часть надбавка. Месяц работала неоформленной, ожидая справку о несудимости (никто не сказал о том, что могу не ходить на работу), якобы компенсируется всё. Рабочие условия неприемлемые, я решила уволиться (оформление уже есть, но работая 2 месяца, еще ни разу не получила выплаты). Соответственно, руководство отказывается теперь выплачивать неофициальные 3 недели, а также надбавку. Могу претендовать только на 6000 минус ндфл с их слов. Что я могу предпринять и на что претендовать?
Куда направить запрос на привлечение работодателя по статье УК РФ Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат УК РФ?
