Директора уведомила об увольнение 1 числа. Он попросил поработать еще, но обьяснив что увольнение будет в день день. Т.е. на усмотрения директора отрабатывать не нужно будет.5 числа ушла на больничный, по состоянию здоровья работать не могу больше. Работа связанна с поднятием тяжестей,12 часов на ногах. Легкого труда там нет от слова совсем.9 числа закрыла больничный, и отдав директору написала заявление на увольнение. Он сказал что в кадрах сейчас в отпуске, и уволит только в понедельник 12 числа. Нужно ли было еще что то писать, кроме заявления об увольнении? Или подписывать? Трудовые у нам электронные. Сегодня уже 17 число, больничный оплатили, расчета нет, на госуслугах об увольнении не пишут, данные только о том что работаю. Директор наш сам в отпуск ушел. Ездить на место работы нет возможности, так как в другом гоооде на лечении. Связи с кадрами тоже нет, все было через директора.
Немного поясню, директор крупной сети, магазин Светофор.