Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли директор уволить продавца-кассира из-за больничного листа?

17.04.2024, 14:06
• г. Саратов
Работаю продавцом кассиром в пятерочке с 6 апреля, сегодня по состоянию здоровья открыла больничный... имеет ли право директор уволить за это?
Читать ответы (6)
Продавец кассир в пятерочку Продавец кассир пятерочка Имеет ли право директор Имеют ли право уволить О состоянии здоровья
Ответы на вопрос (6):

Нет, это не основание для увольнения.

С уважением.

Спросить

Поверьте мне на слово, он всегда найдёт за что уволить недобросовестного работника, злоупотребляющего теми же больничными листами. вот только со статьёй по увольнению, вас не везде потом примут на работу. за вас там кто работать должен?

Спросить

Оксана, никто и никогда не имеет право уволить сотрудника за больничный лист. Больничный - это временная нетрудоспособность. Это никакое не нарушение и применение дисциплинарного взыскания просто незаконно. И увольнение по этому основанию запрещает Трудовой кодекс РФ. Желаю вам удачи!

Спросить

Здравствуйте. Нет, увольнение в таком случае можно обжаловать

С уважением, Дарья Алексеевна

Спросить

Когда работала продавцом, несколько раз брала больничный. За это 100% никто не увольняет.

Спросить

Оксана Котова, конечно уволить директор не имеет права.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саратов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Людмила
30.07.2018, 03:04

Меня зовут Людмила. У меня вопрос: если во время отпуска взять больничный лист, прибавят ли мне дни к текущему отпуску?

Меня зовут Людмила. У меня вопрос: если во время отпуска взять больничный лист, прибавят ли мне дни к текущему отпуску?
Читать ответы (1)
Оксана
12.04.2023, 06:46

Может ли работник быть уволен из-за частых болезней и больничных?

Скажите пожалуйста имеет ли право работадатель уволить работника из-за того, что тот часто ходит на больничный. У меня часто болеет ребенок. Но это не повод тыкать мне что может тебе уволиться надо
Читать ответы (2)
Светлана
23.05.2016, 14:48

Сотруднику отказали в больничном после вызова скорой помощи - прогул или несправедливость?

Сотруднику вызвали на рабочее место скорую помошь, которая приехав не забрала сотрудника, а рекомендовала обратиться в приемный покой. Сотрудник ушел с работы (он был на сутках), обратился к врачу, но ему отказали в открытии больничного листа, по причине того, что человек здоров. Можно ли этот день отсутствия на работе считать прогулом?
Читать ответы (1)
Эльвир Фагимович Искандаров
18.12.2023, 17:00

Отец ребёнка-инвалида - возможность получения оплачиваемого больничного, если супруга уже получает пособие

Я отец ребёнка инвалида, могу ли я получить оплачиваемый больничный лист? Если супруга уже получает пособие по уходу за ребёнком инвалидом
Читать ответы (3)
Наталья
16.05.2016, 08:13

Вопросы отмены записи об увольнении и переноса даты увольнения сотрудницы, отправившейся в отпуск и взявшей больничный

У нас сотрудница пошла в отпуск с последующим увольнением 22 апреля. 20 апреля она позвонила и сказала, что ушла на больничный (была опреция). Должна я я отменить запись в ее трудовой об увольнении и уволить ее последней датой больничного? Должна ли сотрудница написать заявление о переносе даты увольнения? Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Ольга
22.01.2015, 17:18

Можно сформулировать следующий заголовок - Отработанная зарплата и оплата больничного

У меня такой вопрос: муж устроился на работу месяц назад, как говорят официальное трудоустройство будет только через полгода. Если он заболел и пошел в больницу (дали больничный, все документы), то имеют ли право работодатели лишить его отработанной уже зарплаты и не оплачивать больничный? На работе говорят, что пока нет официального трудоустройства, больничный за его счет (ну это в принципе не так важно), а главное, что зарплата ему за отработанные дни выплачена не будет.
Читать ответы (3)
Евгений
03.05.2021, 11:46

Можно ли продлить отпуск по графику на время больничного для сотрудников МВД?

Являюсь сотрудником МВД, при исполнении служебных обязанностей получил травму и ушел на больничный. По графику отпуск с 1 мая, с больничного еще не выписали. Продлят ли мне отпуск на время больничного?
Читать ответы (5)
Ева
08.12.2021, 15:05

Выходные дни после больничного - как они влияют на расчет заработной платы?

В ноябре с 1-3 была на больничном, больничный лист закрыт 3 числа, 4 приступить к работе, однако 4-5 выходные праздничные дни. При расчете заработной платы, эти дни в рабочие учитаны не были, законно ли это?
Читать ответы (1)
Елизавета
02.11.2015, 20:44

Отказ от прививки от гриппа может лишить права на оплату больничного - юридическая сторона проблемы

Меня заставляют сделать прививку от гриппа, но я отказываюсь. И теперь мне грозят тем что если я заболею гриппом, то мне не оплатят больничный. Могут ли так поступить?
Читать ответы (1)
Марина
21.07.2012, 21:51

Вопросы относительно записи больничного в трудовой книжке и его влияния на отработку

Будьте так добры, подскажите как должно быть. Статьи читаю, задаю юристам вопросы и не могу понять как должно быть правильно. Значит я написала заявление на увольнение от 29.06.2012 и мне его подписали с отработкой. Получается, что отработка началась с 30.06.2012 и следовательно по 13.07.2012. Я 04.07.2012 вышла на больничный и закрыт он будет только 20.07.2012. Скажите, какая должна быть запись в трудовой, как будет оплачиваться больничный в этих случаях и сказывается ли больничный на отработку, За ранее благодарю. Добрых дел))
Читать ответы (1)
Степан
04.07.2015, 21:21

Вопрос об оплате больничного листа при отказе от противотуберкулезного стационара в пользу амбулаторного лечения

Нахожусь на лечении в противотуберкулёзном стационаре. Сохранится ли оплата больничного листа если я напишу отказ от продолжения лечения в стационаре с согласием продолжить лечение амбулаторно? Спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Владимир
02.11.2010, 13:56

В суд представил больничные листки о том что он находился во время прогулов на лечении.

На производстве был несчастный случай - пострадал работник (работал вахтовым методом). Его направили лечиться по месту жительства в Башкирию. После окончания больничного не возвращаясь взял очередной отпуск и 19 июня д.б. выйти на работу в итоге отсутствует до сих пор (при этом ни разу не выходил на связь). однако 17 июня прислал факс с просьбой оформить ему оптуск без сохранения з\п с 19 июня по 19 июля! Естественно ему было отказано и он был уволен за прогул 19 июня. Он обратился в суд с исковым о восстановлении его на прежнем раб. месте. В суд представил больничные листки о том что он находился во время прогулов на лечении. Могут ли его восстановить?
Читать ответы (1)
Ирина Александровна
14.03.2016, 20:55

Завтра закрываю больничный лист у невролога. Могу ли я пойти на больничный в этот же день у терапевта в другой поликлинике?

Завтра закрываю больничный лист у невролога. Могу ли я пойти на больничный в этот же день у терапевта в другой поликлинике?
Читать ответы (1)
Екатерина
26.01.2016, 11:38

Предоставление оплачиваемого больничного в декретном отпуске при заболевании ребенка

У меня такой вопрос, я в декретном отпуске до 3 х лет, ребенку 2 месяца и он приболел, можно ли предоставить на работу больничный? И он будет оплачен?
Читать ответы (1)
Анастасия
09.04.2019, 17:15

Возможно ли выйти на работу с заявлением при открытом больничном листе?

В понедельник открыла б/л по уходу за ребенком. Во вторник вышла на работу и написала заявление, прошу считать меня вышедшей с б/л. Б/л закроют в среду. Кадровик говорит, что не может так провести документы, бухгалтерия при этом может рассчитать з/п. Уточните пожалуйста, можно ли выйти на работу с заявлением при открытом б/л?
Читать ответы (1)
Ольга
02.02.2021, 16:48

Возможно ли удержание алиментов при больничном пособии из ФСС - опыт семьи плательщика

В январе мой муж сел на больничный (он является плательщиком алиментов) исполнительный лист у работодателя, больничное пособие выплачивает ФСС, вопрос удержат ли они алименты, работодатель мог передать сведения о алиментам или нет мы не знаем.
Читать ответы (1)
Галина
29.03.2017, 23:23

Оплата больничных после выхода на пенсию - проблемы и неоплаченные дни

Я уволилась на пенсию 16 декабря и 30 декабря заболела и ушла на больничный болела по 14 января. Второй больничный с 28 января по 09 февраля я находилась больнице №4 ОАО " РЖД" Московская обл, Рузский р/н.Третий б/л 10 февраля по 20 февраля мне оплатили только один первый.
Читать ответы (1)