Не отпускают в отпуск

Добрый день!

1. Если вы были на больничном в период составления графиков отпусков, то вас все-равно должны были включить в график, внести изменения.

Конечно это неправомерно.

2. Но и требовать отпустить в отпуск вне графика в удобное для вас время вы не можете, ведь другие сотрудник идут по графику.

3. Я рекомендую вам требовать включения вас в график отпусков, в противном случае, вы вправе обратиться с жалобой в ГИТ (Инспекцию труда).

ТК РФ Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Всех благ Вам!

Кристина! В отпуск работники должны ходить по утверждённому графику (ст. 123 ТК РФ). Составляют график исходя из пожеланий работников и особенностей труда в организации.

Утверждают график на следующийгод за две недели до конца текущего года. При этом Вы должны учитывать, что работодатель не обязан учитывать мнение всех работников при составлении графика.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Поэтому теперь Вас обязаны отпустить в отпуск согласно существующему графику на 2024 год.

Неправомерно. График отпусков обязателен для работников и работодателей.

В любом случае вы в графике, проверьте в кадрах, так как график отпусков формируется и утверждается работодателем ежегодно не позднее чем за две недели до наступления календарного года, обычно до 5 декабря

В данном случае отказ правомерен