Фонд занятости - что делать, если ошибочно оформили на вас договор гпх?

На Вас не мог быть ошибочно оформлен договор, т.к. для этого потребовалась бы Ваша подпись, ст. 421 ГК "Свобода договора"

Здравствуйте, Наталья.

В данной ситуации вам необходимо предпринять следующие шаги:

1. Получите от работодателя, с которым у вас был заключен договор ГПХ, официальную справку о том, что в феврале, марте и апреле вы фактически не выполняли никаких работ и не получали никакого дохода по этому договору. В справке должны быть указаны даты начала и расторжения договора.

2. С этой справкой и копией расторгнутого договора ГПХ обратитесь в Фонд занятости. Напишите объяснительную записку, в которой подробно изложите ситуацию: что вы не знали о заключении договора, фактически не работали и не получали дохода, а как только узнали о договоре - сразу его расторгли.

3. Приложите к объяснительной записке справку от работодателя и копию расторгнутого договора.

4. Если в Фонде занятости вам начисляли пособие по безработице, которое теперь считают необоснованно полученным, напишите заявление с просьбой не считать эти выплаты переплатой, поскольку вы действовали добросовестно и не знали о наличии договора ГПХ.

5. Если Фонд занятости все же будет настаивать на возврате выплаченного пособия, у вас есть право обжаловать это решение в вышестоящей инстанции или в суде.

Главное - собрать доказательства того, что вы не знали о договоре ГПХ, не работали по нему и не получали дохода. Это поможет вам доказать свою добросовестность в данной ситуации.

Если работодатель действовал недобросовестно (например, оформил договор задним числом), вы также можете обратиться с жалобой на него в Трудовую инспекцию или прокуратуру.

В любом случае, важно активно взаимодействовать с Фондом занятости, предоставлять им всю запрашиваемую информацию и доказательства. Это повысит ваши шансы на положительное решение вопроса.