Во-первых, загляните в свой трудовой договор - там должно быть указано место работы, рабочее время и т.д. Если на руках его нет - пишите заявление о выдаче копии в соответствии со ст. 62 ТК РФ.
Во-вторых, о возможности отказа работать на заборе крови пусть это решает Ваш участковый гинеколог. Я бы сослалась на то, что при заборе тесный контакт с пациентами, который может быть небезопасен. Хотя маски и дезинфицирующие растворы сводят такую опасность, практически, на нет. Можно сослаться на токсичность дезрастворов.
Статья 253. Работы, на которых ограничивается применение труда женщин
Ограничивается применение труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию.
Запрещается применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы.
Перечни производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин, и предельно допустимые нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.
www.consultant.ru
© КонсультантПлюс, 1992-2013
В случае отказа работодателя предоставить Вам работу, исключающую воздействие вредных факторов, жалоба в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Всего доброго.
Спросить
