Здравствуйте.
Перенос отпуска может быть осуществлён по инициативе работника в следующих случаях:
По объективным причинам, таким как болезнь сотрудника или получение травмы непосредственно перед отпуском, исполнение сотрудником государственных обязанностей, нарушение работодателем сроков выплаты отпускных или сроков уведомления о дате предстоящего отдыха.
По личному желанию работника, например, в связи с семейными обстоятельствами.
Для оформления переноса отпуска необходимо выполнить следующие шаги:
Сотрудник отправляет работодателю соответствующее заявление.
Если работодатель готов удовлетворить просьбу сотрудника или не вправе отказать ему на законном основании, то издаёт приказ о переносе отпуска.
Сотрудники отдела кадров или бухгалтерии вносят изменения в график отпусков на основании распоряжения.
Дополнительно вносят корректировочную запись в личную карточку работника.
Спросить
Здравствуйте уважаемая Анастасия!
Да вполне возможно по взаимному соглашению сторон между работодателем и работником (ст.115,125 ТК РФ).
Удачи
Спросить
