Не увольняют с работы, вопрос подачи в суд

02.05.2024, 20:47

• г. Москва

Итак, работодатель отказывается меня уволить в связи с срочным переездом на ПМЖ, подтверждение переезда есть (оффер от нового работодателя на новом месте), написал уже 3 заявления, везде отказ, причем последнее писал 24 апреля с датой увольнения 3 мая, вроде изначально договорились уволиться, но под конец директор отказал и отказывал всегда, мол он не уверен, что я уеду, что он хочет, чтобы я отработал, по итогу даже заявление неизвестно где сейчас, никто ничего не знает, уволиться и устроиться на новую работу не могу, идут уже прогулы, потому что я уже уехал, выбора не было, семейные обстоятельства такие. Вопрос, помимо увольнения, возможно ли в суде истребовать какой-либо компенсации? Ведь я потерял время, не смог уехать вовремя и новый работодатель вынужден меня ждать уже более двух недель, соответственно я не могу работать

Читать ответы (3)

Семейные обстоятельства
Устроиться на работу
Уволиться директору

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Шарапов В. А. 4.7

02.05.2024, 20:51,

г. Краснодар

Во-первых переезд к новому месту жительства не является основанием для увольнения без заблаговременного предупреждения, то есть Вы должны были уведомить работодателя о предстоящем увольнении не менее чем за 14 дней. Во-вторых для обращения в суд Вам необходимо будет доказать, что Вы подавали заявление об увольнении за 14 дней до того как перестали выходить на работу. Если сможете все это доказать то конечно можно обратиться с заявлением в суд.

Спросить

Юрист

Климаков С А 4.9

02.05.2024, 21:01,

г. Щекино

Добрый день. В с положениями ст. 80 Трудового кодекса РФ, при невозможности работника продолжать работу (в том числе, при переезде), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. В Вашей ситуации, при нормальном подходе к делу (или нормальном юристе) можно взыскать с работодателя не только не полученную Вами зарплату, на новом месте работы, стоимость билетов и реально потраченные деньги но и моральный вред.

Спросить