Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Не отпускают в отпуск

13.05.2024, 18:57
• г. Кемерово
Человек устроился на предприятие работать в Августе 2023 года. В Феврале 2024 года было пол года как он работает на предприятии. Написал заявление на отпуск. Директор подписал, начальник отказал в связи с производственной необходимостью. Объяснил, что заменить на время отпуска не кем. Начальник дал намёк, что на предприятии с отпусками сложно очень. В Августе 2024 года будет год. Имеют ли право меня не отпустить в отпуск?
Читать ответы (9)
Отпуск начальник
В связи с производственной необходимостью
С производственной необходимостью
Ответы на вопрос (9):

нет не имеют такого права, но в случае производственной необходимости отпуск может быть перенесен.

Спросить

Мне сказали, ищи замену, кто заберёт твои смены и иди. Так сколько они будут переносить?

Спросить

Необходимо жаловаться в трудовую инспекцию.

Спросить

Пожаловаться можно, но думаю потом не дадут работать.

Спросить

должен быть график отпусков... который обязателен как для работника, так и для работодателя

Спросить

Здравствуйте, Галина! А Вы намекните своему начальнику, что за нарушение трудового законодательства (а несоблюдение графика отпусков работодателем - это нарушение ТК РФ) можно получить серьезный штраф. Ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ - работодатель привлекается к административной ответственности, если не отправит работника в ежегодный оплачиваемый отпуск по графику. Причем наказание может последовать, даже если работник сам не хочет идти в отпуск. Штраф - от 30 до 50 000 руб. на юрлицо и на должностное - от 1 до 5 000 руб. Так что, конечно нет, права не имеют! Если Вы отработали календарный год предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск по графику отпусков обязаны.

Спросить

Здравствуйте! График отпусков обязателен для работника и работодателя, можно оформить жалобу в трудовую инспекцию

С уважением

Спросить

ИМЕЮТ полное право! Деление отпуска по 14 дней в пол года, предоставляют на второй год работы, а первый отпуск предоставляют отработав 11 месяцев. Так что на усмотрение руководства.

Спросить

Напишите заявление на отпуск и поставьте входящий номер в приемной или отделе кадров

Не отпустить в отпуск не имеют право

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги