Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Могу ли я потерять доплату за ночные часы при переходе на легкий труд из-за беременности?

21.05.2024, 18:02

• г. Москва

Работаю дежурным инженером сутки через трое, оклад+оплата за ночные часы (все официально, как положено), сейчас узнала, что беременна. Могу перейти на легкий труд без изменения оклада, получается что по зп я теряю доплату за ночные часы. Правильно ли это? Просто везде пишут, что перевод на легкий труд с сохранением среднемесячного заработка, а это уже не оклад. Помогите разобраться

Читать ответы (5)

Оплата ночных часов
Оплата ночных
Легкий труд

Ответы на вопрос (5):

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

21.05.2024, 18:14,

г. Таганрог

Все верно, потеряете конечно же.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Логак Б.М. PRO 4.7

21.05.2024, 18:27,

г. Саратов

Если будете работать только днем, то о доплате за ночные смены речи уже не идет

Спросить

Юрист

Кочетков А.В. PRO 4.7

21.05.2024, 19:09,

г. Тула

Конечно потеряете, если будет переход на лёгкий труд.

Спросить

Автор вопроса

Елена

21.05.2024, 19:12,

г. Москва

Я не понимаю тогда , что значит с сохранением среднемесячного зароботка.

Среднемесячный заработок сохраняется для рассвета отпускных и прочего? Так получается?

Спросить

Юрист

Логак Б.М. PRO 4.7

21.05.2024, 19:38,

г. Саратов

Елена!

Поскольку вас переводят на работу с меньшим объемом занятости, то чтобы вы не потеряли уровень своего дохода платить Вам будут не менее среднемесячного заработка. Это весь объем выплат за год поделенный на 12. Определяет среднемесячный заработок ст. 139. Исчисление средней заработной платы ТК РФ как

расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 47 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я потерять доплату за ночные часы при переходе на легкий труд из-за беременности?

Москва - онлайн услуги юристов