Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли уволить человека, находящегося в СИЗО, по просьбе работодателя?

22.05.2024, 13:30
• г. Санкт-Петербург
Брат устроился на работу, отработал неделю. И его забрали в СИЗО, Работодатель просит написать заявление на увольнение. Но для суда наоборот нужно, что бы были справки с места работы, что человек трудоустроен. Могут ли его уволить? Или не имеют права?
Читать ответы (3)
Просят написать заявление на увольнение
Заявление на увольнение
Справка с места работы
Ответы на вопрос (3):

Добрый день!

Работника, находящегося под стражей, нельзя уволить по инициативе работодателя. Увольнение в данном случае возможно только по желанию работника или по соглашению сторон. Если работник будет признан виновным приговором суда, уволить его придется по п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ – по независящей от сторон причине – осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу.

В случае незаконного увольнения необходимо обжаловать приказ в судебном порядке

Спросить

Могут ли его уволить? Нет.

Или не имеют права? Да.

Спросить

Не могут. В силу статьи 83 ТК РФ, увольнение работника оформляется на основании вступившего в силу приговора суда. Нет приговора - нет основания для увольнения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги