Можно ли просто не ходить на работу?
Ни к какой ответственности не привлекут
СпроситьЗдравствуйте. Ваше право, кроме дисциалинарной ответственности в виде увольнения, иных санкций законодательством не предусмотрено. Прогул является одним из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя, закрепленный в пп. «а» п. 6 ч.1 ст. 81 ТК РФ. При дальнейшем трудоустройстве данное основание может отпугнуть работодателей.
СпроситьЗачем проситься на больничный. Сообщите о заболевании. Предъявите листок нетрудоспособности. Если последуют санкции,их следует оспорить.
СпроситьПроще оставить заявление об увольнении по соглашению сторон, чтобы не оставлять в трудовой книжке неприятную запись об увольнении за прогул. Ни административной, ни уголовной ответственности за прекращение трудовых отношений, не предусмотрено.
СпроситьДобрый день! Лучший вариант уйти на больничный. Пока болеете - поутихнут эмоции.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация