Какое влияние оказывает количество объяснительных на работе и обязан ли сотрудник их писать?
Количество ни на что не влияет. Объяснительную работодатель обязан взять у работника перед применением к нему дисциплинарного взыскания. Если работник отказывается дать объяснение - работодатель составляет соответствующий акт.
СпроситьДобрый день! На прямую ни на что не влияет. Но чаще всего объяснительные требуют при рассмотрении всякого рода ЧП и нарушения трудовой дисциплины или локальных нормативных актов на предприятии, и тогда она обязательно нужна для оформления дисциплинарного взыскания, если откажетесь писать составят акт, лучше опишите ситуацию как есть, а если последует наказание с которым вы не согласны, сможете использовать свою же объяснительную как доказательство для обжалования руководства фирмы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 133 из 47 429 Поиск Регистрация
Орёл - онлайн услуги юристов
Находясь в отпуске не пришла на ревизию. Работодатель требует объяснительную.
Объяснительную инспектор подает в суд, на второй месяц нарушение, опоздал на отметку на 2 дня, что мне грозит.
Объяснительная учителя - обвинения в использовании нецензурной речи со стороны ученика 2 класса
