Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли уволить инвалида, если отказывается вставать в другой график если согласие на работу в ночное время она давала?

29.05.2024, 20:24
• г. Кострома
У нас работает 4 диспетчера в сменном графике 12 ч день, 12 ч ночь, отсыпной, выходной и начальник с пятидневным графиком с 8-17. В случае больничного или отпуска он встаёт в смены на подмену. На данный момент 1 диспетчер в отпуске и 1 диспетчер на больничном, возникает производственная необходимость вставать в график сутки через двое. Один диспетчер отказывается вставать в такой график ссылаясь на инвалидность, хотя письменное согласие писала, если она не выйдет в такой график можно ли её уволить?
Читать ответы (2)
Сменный график день ночь отсыпной выходной Производственная необходимость График день ночь отсыпной Письменное согласие Больничный и отпуск
Ответы на вопрос (2):

Для начала нужно предложить иную должность. Если откажется, то возможно увольнение.

Спросить

Согласно статье 261 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить условия труда, соответствующие потребностям и возможностям инвалида. Если вы не согласны с предложенным графиком работы, вы имеете право отказаться работать в таких условиях без последствий для вас.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кострома - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Вера
24.02.2021, 08:51

Как правильно выплатить доплату до МРОТ в январе ночным вахтерам на основном ночном графике работы с квартальным учетом

Вахтеры работают только в ночь с 19 до 7 утра. , т.е. ночной график работы. Как правильно произвести доплату до МРОТ в январе, если это их основной график. Суммированный учет-период квартал.
Читать ответы (1)
Владимир
21.04.2019, 05:18

Влияние отпуска на рабочий график ночных сторожей - возможность принудительной работы двоих и оплата.

В школе 3 ночных сторожа, один уходит в очередной отпуск. Могут ли двоих заставить работать за отпускника по производственной необходимости, и если да,как должно оплачиваться? Желания перерабатывать нет.
Читать ответы (1)
Ольга
17.01.2015, 12:08

Вопрос по включению ночного графика в льготный стаж - нужно ли учитывать перевозки пассажиров в ночное время?

День добрый. Мой общий стаж в автобусном парке 31 год, из них 15 лет на дневном маршруте, 16 лет по палам ночной график и дневной. Прошу вас разъяснить мне, входит ли в льготный стаж перевозка пассажиров предприятия в ночное время по определенной схеме маршрута и регулярного движения в городской черте, это рабочее время оплачивали как на дневном маршруте.
Читать ответы (1)
Светлана
18.12.2023, 17:56

Нарушает ли ночной режим новорожденного закон? Влияние ночного графика работы родителей на сон ребенка

Является ли ночной режим ребенка нарушением закона? Родители работают ночью, соответственно новорождённый ребёнок бодрствует с ними днем, и не спит ночью. Является ли это нарушение закона, именно ночной график ребенка?
Читать ответы (2)
Марина
18.01.2024, 21:47

Суд установил график ночных встреч ребенка с бывшим мужем, но что делать, если это неудобно из-за занятости воскресеньем?

По решению суда бывший муж может забирать ребенка с ночевкой — каждую 1-ю и 3-ю неделю месяца — с 10:00 субботы по 18:00 воскресенья с учетом графика занятости ребенка в образовательных учреждениях и учреждениях доп образования. БМ должен привозить ребенка в 18:00 в воскресенье. У ребенка в воскресенье выступление, на которое я не хочу, чтобы приходил БМ. Фраза «с учетом графика занятости ребенка в образовательных учреждениях и учреждениях доп образования» позволяет мне сократить время встречи на несколько часов? И могу ли я просто в сообщении сослаться на занятость ребенка или необходимо писать про выступление? Мирно договориться о переносе часов не получится.
Читать ответы (2)
Андрей
15.06.2019, 04:58

Ночной график работы в детском саду вызывает несогласие у сторожа

Работаю сторожем в детском саду. График работы ночь через две. Один из сторожей уходит в отпуск, в связи с этимзаставляют работать через ночь. С чем я не согласен.
Читать ответы (1)
МАРИНА,КАЗАНЬ
01.02.2015, 12:56

Права работающей мамы - Что делать, если должность упразднили и предлагают ночной график работы?

Помогите разобраться! Заявление писала до 1.5 лет, сейчас ребенку 2.2 года и я готова выйти на работу, однако мою должность упразднили и предлагается ставка младшего сотрудника с ночным графиком работы... на что я имею право?
Читать ответы (1)
Маргарита
22.11.2014, 13:12

Просьба о переводе на ночной график работы и возможные действия руководителя

Меня ходят перевести на другой график работы. В данный момент я работаю 2 через 2, а нам предлагают работу в ночную смену. Я с таким графиком не согласна. Подскажите какие действия по отношению меня может предпринять руководитель?
Читать ответы (1)
Андрей
14.03.2015, 09:51

Нарушение трудового законодательства - применение ночного графика работы две недели подряд на заводе

Я работаю в заводе. Оформлен по ТК РФ. У меня график неделя-утро, неделя-вечер и неделя-ночь. Эту неделю я работал в ночь. И придя в последний день недели на работу (в пятницу) мне сообщают, что следующая неделя будет опять ночная, хотя должна быть утренняя. Все знакомые говорят, что мастера, начальство не имеют права ставить 2 недели подряд в ночь и это нарушение трудового законодательства РФ. Скажите пожалуйста, является ли это нарушением закона?
Читать ответы (2)
Сергей борисович
25.07.2014, 20:11

Корова жива, но отказывается вставать после удара - хозяин требует новую корову, гаи считают виновным меня. Как поступить?

Ударил корову в населенном пункте. Корова была жива но не вставала. Хозяин ее зарезал требует новую корову в гаи говорят что светло было и виноват я. что делать как быть?
Читать ответы (2)
Виктор
11.03.2019, 09:24

Как совместить ограничение свободы с новой работой, имеющей ночной график?

У меня ограничение свободы на 2 года, год я уже отходил. Наказание не выходить в ночное время из дому, и хожу с браслетом! Хочу устроиться на новую работу, но график до 12 ночи! Как мне быть? Что мне можно сделать чтоб разрешили работать? Или ждать пока кончиться ограничение! Спасибо.
Читать ответы (1)
Вера
01.04.2018, 17:17

Правомерно ли забирать выходной без согласия работника, работающего по ночному графику?

Работаю по графику ночь ночь два выходных за работника который сейчас в отпуске, 13 и 14 мои рабочие смены, Девочка из отпуска выходит 17 числа, а 16 числа моя смена дневная по графику. Тоесть получается 13/14 я работаю ночь, ночь. Потом 15 я выходная с ночи получается, а 16 мне на работу в день. Правомерно ли забирать выходной без моего согласия? Спасибо.
Читать ответы (1)
Вера
22.02.2018, 07:49

Проблема ночного графика операторов кол-центра - некоторые отказываются работать в этот период

Операторы колл-центра про приему и обработке звонков работают круглосуточно, по скользящему графику. Работа в ночные часы обязательна, но при составлении графика некоторые операторы не желают выходить в ночь. В трудовом договоре прописано только. Что работа по скользящему графику График составляется каждый месяц.. Как решать вопрос с операторами, которые не желают работать ночью?
Читать ответы (2)
Владимир
12.03.2018, 12:38

Как рассчитывается переработка при работе по сменному и ночному графику, и как оплачиваются часы работы в праздники?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, если человек работает по обычному (односменному) графику, но иногда приходится работать по суткам, то как рассчитывается переработка? Вычитаются ли из переработки (из нормы часов) часы, отработанные в ночное время и в праздничные дни для оплаты?
Читать ответы (2)
Анастасия
18.07.2009, 10:15

Беременность и работа на телевидении - вопросы о ненормированном графике, ночных сменах и возможных проблемах

День добрый! Вопрос такой. Работаю на телевидении - график мой ненормированный. В данный момент нахожусь на 3-м месяце беременности. Однако меня постоянно ставят в ночные смены. 1) имеют ли они на это право? 2) как правильно все решить? 3) в каких случаях начальство может отказать в моей просьбе в связи с переходом на утренний график? 4) могут ли они меня уволить и в каких случаях?
Читать ответы (2)
Алена
29.11.2010, 14:38

Хочу выйти на работу (работаю в больнице медсестрой), однако там по графику ночные смены, от которых я хочу отказаться.

Имею двух детей до 3 лет. Сидела по уходу. Хочу выйти на работу (работаю в больнице медсестрой), однако там по графику ночные смены, от которых я хочу отказаться.
Читать ответы (1)