Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Может ли организация перевести трудовую книжку в электронный вид без согласия работника?

30.05.2024, 20:17

• г. Вологда

Уволился со старой работы, на которой велась запись в трудовой книжке в бумажном виде. А когда устроился на новое место работы то заметил на госуслугах ведётся трудовая книжка в электронном варианте, и написана та самая организация в которую я устроился. Вопрос: имеет ли право организация оформлять трудовую книжку в электронном виде без моего согласия, так как я при трудоустройстве принёс в эту организацию принёс книжку в бумажном виде?

Читать ответы (5)

Трудовая книжка
Трудовая книга
Трудовые книжки в электронном виде

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Сиротин В. А. 4.9

30.05.2024, 20:18,

г. Вологда

Только с Вашего согласия.

Спросить

Юрист

Калюжная Е.В. 4.7

30.05.2024, 20:20,

г. Москва

Они всем заводят

Спросить

Ответ отключен модератором

Юрист

Сальников В. В. 4.7

30.05.2024, 20:27,

г. Москва

Добрый день. Если вы отказались от электронной трудовой то работодатель может вести и электронную и для вас бумажный вариант. Нет проблем.

Спросить

Пользователь

DELETE

4.6

30.05.2024, 21:29,

г. Москва

Вам даны неверные ответы.

В 2024 г ВСЕ РАБОТОДАТЕЛИ ОБЯЗАНЫ вести электронные трудовые книжки. Это на начальном этапе спрашивали работника, хочет он или не хочет электронную, теперь это - обязанность работодателя.

По вашему желанию - вы можете сохранить ведение бумажной трудовой.

Но отказаться от электронного вида уже отказаться нельзя.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли организация перевести трудовую книжку в электронный вид без согласия работника?

Вологда - онлайн услуги юристов