Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Увольнение без выплаты отпускных

06.06.2024, 10:50

• г. Нижний Новгород

С 31.12.22 г. по 01.06.24 г. работал охранником, трудовой договор со мной не заключался. Хотя непосредственный начальник периодически обещал. 01.06.24 года начальник произвёл расчёт как всегда наличкой без оформления каких либо ведомостей. Когда, я спросил почему нет выплаты компенсации за неотгуленый отпуск. Ответил вы у меня не трудоустроены. По данному факту, я обратился в прокуратуру, где сегодня девушка представитель прокуратуры ответила мне примерно также (у Вас нет трудового договора поэтому отпускные не положены). Почему так если ТК гласит, что трудовой договор считается заключенным с момента допуска меня к работе. Что мне делать?

Читать ответы (5)

Трудовой договор
Трудовой договор считается заключенным
Договор считается заключенным

Ответы на вопрос (5):

Ответ отключен модератором

Юрист

Елесин А.В. 4.2

06.06.2024, 10:57,

г. Нижний Новгород

так уже обратился - там отписки пишут Вы не в курсе? сферического коня в вакууме предлагаете изучать? )))

только суд может решить... но там надо уметь и доказательства нужны.

Спросить

Юрист

Елесин А.В. 4.2

06.06.2024, 10:55,

г. Нижний Новгород

смешно.. Вы же по понятиям работали... а сейчас про закон вспомнили. Хотите - идите в суд с иском, но там пыли не мало глодать придётся, чтобы доказать наличие трудовых отношений, доказательства нужны, а не только слова Ваши, налоги Вы не платили - но это иная история... Так что подумайте ещё - стоит ли овчинка выделки !

Спросить

Юрист

Киреева Е.В. 4.8

06.06.2024, 11:08,

г. Энгельс

Здравствуйте.

Нужно обращаться с жалобой в ГИТ либо сразу в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений.

Спросить

Пользователь

DELETE

4.9

06.06.2024, 14:47,

г. Москва

Доброго времени суток Александр. Вам нужен квалификацированный юрист по трудовому праву, чтобы подготовил иск в суд и представил ваши интересы. Данная категория споров не простая, но интересная.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение без выплаты отпускных

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов