Размер дискретных выплат

Дикретные выплаты

Добрый день

Да, можно, если отец или иной родственник (бабушка, дедушка) будет фактически осуществлять уход за ребенком. Для получения пособия по уходу за ребенком работник должен обязательно оформить отпуск по уходу за ним. В период отпуска по уходу за ребенком он сможет работать, но только неполное рабочее время. Если мать не работает, то она должна передать по месту работы мужа справку из органов соц. защиты по месту жительства матери о том, что она пособие по уходу за этим ребенком не получает. Каким –либо образом доказывать, что мать не осуществляет уход за ребенком, закон не требует. Если отец во время отпуска по уходу работать не планирует, то вопросов ФСС не будет, если он будет работать, то нужно сократить рабочее время настолько, чтобы было очевидно, что отец осуществляет уход за ребенком .

Дискретный не можете, поскольку это слово относится к другой области.

"Декретный", то есть отпуск по беременности и родам тоже не можете, поскольку Вы не беременны и рожать тоже не сможете. Для оформления отпуска по беременности и родам нужна справка из женской консультации о беременности, ее Вам соответственно не дадут.

А вот в отпуск по уходу за ребенком Вы отправиться вправе и получать выплаты тоже.

Если мать ребенка не работает, то при оформлении отцу указанного отпуска с назначением ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет работнику следует представить сведения из территориального органа СФР по месту жительства матери ребенка о неполучении ею такого пособия (пп. "ж" п. 56 Порядка, утвержденного Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668н).