Татьяна
04.08.2013, 16:49
Заявление на отпуск с последующим увольнением - отработка или увольнение без отработки?
Читать ответы (1)
Достаточно будет предупредить за 2 недели. А так кому нужен обремененный детьми работник. Но некий выход есть
СпроситьЛибо с согласия работодателя, либо ищете уважительную причину, соответствующую правилам абзаца 3 ст. 80 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация
