Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Увольнение в связи с истечением срочного трудового договора.

17.06.2024, 15:11

• г. Томск

Возможно ли оспорить увольнение по срочному трудовому договору, в связи с тем, что в нём прописано: "на время отсутствия основного работника" Без указания ФИО за кого я работал, численность работников по занимаемой мной должности 8 человек, на тот период когда меня принимали на работу, вакантных мест было несколько?

Читать ответы (6)

На время отсутствия основного работника
Можно ли оспорить увольнение
Срочный трудовой договор

Ответы на вопрос (6):

Юрист

Абаева М.Н. PRO 4.8

17.06.2024, 15:13,

г. Владикавказ

Нет смысла оспаривать.

Спросить

Юрист

Степанов А.Е. 4.6

17.06.2024, 15:13,

г. Красногорск

Почти нет шансов, увы.

С уважением.

Спросить

Юрист

Мельник И.В. 4.5

17.06.2024, 15:16,

г. Калининград

Ни каких шансов

Спросить

Пользователь

Серый 4.4

17.06.2024, 15:16,

г. Пермь

Найдите себе другого работодателя. Откройте ТК РФ и изучите порядок увольнения работника при заключении с ним срочного трудового договора.

Спросить

Юрист

Алексеенко И.П. 4.8

17.06.2024, 15:20,

г. Шахты

Здравствуйте.

Увольнение произведено с нарушением ТК РФ. Можно оспорить. Нужны детали.

Спросить

Юрист

Семенова О. Ю. 4.8

17.06.2024, 16:25,

г. Смоленск

Здравствуйте! Попробовать оспорить можно, но шансы невелики. Как показывает практика, даже если Вас восстановят работодатель не даст работать нормально и сделает все, чтобы Вы сами ушли. Лучше потратить время и силы на поиск новой работы

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение в связи с истечением срочного трудового договора.

Томск - онлайн услуги юристов