Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как защитить свои права - есть ли смысл подавать иск на начальство чоп за незаконное присвоение заработной платы?

18.06.2024, 09:42
• г. Екатеринбург
Есть ли смысл подавать иск на начальство чоп за присвоение заработной платы за смену, не могу добиться что бы выплатили, звоню хамят, грубо разговаривают игнорируют, работала не официально, на последующие смены не смогла выйти по состоянию здоровья, начальство грозит штрафами, есть свидетели с работы другие сотрудники не только с чопа, есть переписка голосовые, так же имеется стикер названия чопа на продуктах которые брала на работу, подскажите что делать в такой ситуации,
Читать ответы (8)
ПРИСВОЕНИЕ заработной платы
О состоянии здоровья
Состояние здоровья
Ответы на вопрос (8):

Нужно сначала установить факт трудовых отношений в судебном порядке, только в этом случае это имеет смысл.

Спросить

Здравствуйте, да есть смысл подать в суд. Иск по трудовому праву госпошлину платить не надо. У меня были именно такие суды.

Спросить

Конечно, защищайте свои права.

Спросить

Взыскивайте задолженность в судебном порядке.

Спросить

Вы вправе подать иск об установлении факта трудовых отношений ,взыскании заработной платы ,обязании ЧОП выплатить за вас взносы в ПФР и ФСС.Иск составляется в соответствие ст.131 ГПК РФ и подается с соблюдением п. 6 ст.132 ГПК РФ. Госпошлина не платится ,Подать можно в районный суд по месту своего жительства или месту нахождения организации.

Спросить

Здравствуйте.

Поскольку Вы работали неофициально, то если планируете обращаться в суд, нужно устанавливать факт трудовых отношений. Поэтому собирайте доказательства того, что Вы там работали.

С уважением.

Спросить

Добрый день, если установите факт трудовых отношений в судебном порядке, то и невыплаченную заработную плату также сможете взыскать

Спросить

Татьяна, здравствуйте! Сколько вам не выплатили? Можно подать в суд, очень хорошая компенсация, а у нас положительная практика по таким делам. Дайте ответ в лс. с радостью разберем ваш вопрос и найдем решение!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги