Условия вредного труда

Включение доплаты за вредные условия труда в должностной оклад

Выдержка из трудового договора: пункт 13.Обязанность работодателя по обеспечению условий работы на рабочем месте с указанием достоверных характеристик, компенсаций и и льгот Работнику за тяжелые, особо тяжелые работы и работы с вредными, особо вредными или опасными условиями труда-доплата к тарифной сетке - 18%. пункт 15.Работнику на момент заключения Договора устанавливается должностной оклад (тарифная ставка)9677-66 руб. в месяц или 58-44 руб. за один час работы. Другие выплаты (премия, доплата, надбавка и пр.)регулируются в соответствии с действующими на Предприятии положениями. Вопрос: Должна ли доплата за вредные условия труда входить в должностной оклад (тарифную ставку)? Какую з/плату должен получить работник за полностью отработанный месяц (9677,66 или 58,44 * на кол-во рабочих часов в месяце)?

Читать ответы (1)

Я работаю сборщиком-клепальщиком. Условия труда вредные. Существует-ли доплата за вредные условия труда.

Читать ответы (2)

По трудовому договору у меня 8%за вредные условия труда, могут ли меня перевести временно на участок с вредными условиями труда?

По трудовому договору у меня 8%за вредные условия труда, могут ли меня перевести временно на участок с вредными условиями труда?

Читать ответы (1)

Разбор МРОТ и надбавок при работе вахтовым методом на Крайнем Севере в условиях вредного труда (подтип 3.2)

Что входит в МРОТ при работе вахтовым методом во вредных условиях труда (подтип 3.2) в Крайнем Севере, а какие надбавки начисляются поверх МРОТ.

Читать ответы (2)

Трудности с получением справки о беременности в условиях вредного труда - на какой пункт закона можно ссылаться?

Я работаю техником-лаборантом ГСМ в авиапредприятии, на вредных услдовиях труда. Возникли трудности при получении справки о беременности, хотя установили срок беременности третья неделя, уже седьмая неделя а со справкой все тянут (ссылаются на какие то страховки, ФЭСы иТ.П.). Подскажите пожалуйста на какой пункт закона ссылаться, где это все прописано. Я так понимаю заниматься этим в поликлинике не хотят или ни чего не знают.

Читать ответы (1)

Узнайте, в каком возрасте можно выйти на пенсию, отработав на крайнем севере и в условиях вредного труда

Отработал в районе крайнего севера 14 лет и 14 лет в условиях вредного труда по первому списку, мне 45 лет. Во сколько я могу выйти на пенсию?

Читать ответы (1)

Право на льготную пенсию в 55 лет при участии в программе переселения и работе в условиях вредного труда - требуемые документы.

Учавствую в программе переселения соотечественников. Работал в Украине (Донецкая область) с 95 года на производстве с вредными условиями труда (список 2). Стаж 17 лет. Имею ли я право на льготную пенсию в 55 лет? Какие необходимо предоставить документы?

Читать ответы (1)

Права и возможности работника-инвалида при работе в условиях вредного труда

Имеет ли право работник-инвалид работать на работе с вредными условиями труда, обязателен ли перевод на другую вакансию, если сотрудник не согласен, то какие варианты... имеем право расторгнуть с ним трудовой договор?

Читать ответы (1)

Десантник пожарный относится к условиям вредного труда.

Читать ответы (1)

Проблема с отпуском и угроза потери работы в условиях вредного труда

Что делать отпуск должен был быть 25.10.2018 г Начальник не подписал приказ на отпуск не отгулял не основной не дополнительный отпуск Работаю во вредных условиях труда. Как быть хотя 2 месяца назат сокротил человека. А теперь говорит ищи себе замену.

Читать ответы (1)

Права водителя ассенизаторской машины на доплату и дополнительные отпускные дни в условиях вредного труда

Водитель ассенизаторской машины, который сам выполняет функции оператора (работает со шлангами у септиков и выгребных ям) имеет право на доплату за вредные условия труда и дополнительные дни к отпуску.

Читать ответы (1)

Влияет ли отсутствие ответа с предприятия на признание трудовой книжки документом для получения льготной пенсии

Является ли трудовая книжка документом подтверждающим работу во вредных условиях труда (список 1) дляо формления льготной пенсии, так как нет больше года ответа на запрос с предприятия, где я работал. В трудовой книжке есть записи соответствующие списку №1.

Читать ответы (1)

Возможно ли работать одновременно на основном и совместительстве при вредных условиях труда?

Можно работать при вредных условиях труда на основном месте и по совместительству одновременно? Если я предоставлю справку о том что на основном месте у меня нет вредных условий (а на самом деле есть), какие последствия на законодательном уровне?

Читать ответы (2)

Неоднозначная классификация труда - вредные условия и досрочная пенсия по старости

Работаю электрогазосварщиком в организации с 17.10.2016. Железногорск Красноярский край. Из выписки от 07.04.2020 из ПФР в основаниях для досрочного назначения страховой пенсии по старости старости стоит п.6 ч 1 ст.32 Раньше в другие периоды до 17.10.2016 стоит п.2 ч.1.ст 30.В трудовом договоре, условия труда вредные 3.2. В отделе кадров внятно не ответили. Правомерно ли это, что делать.

Читать ответы (1)

Возможность получения дополнительного оплачиваемого отпуска за вредные условия труда в случае отработки во вредных

Работник имеет профессию слесарь механосборочных работ по которой согласно перечня профессий не полагается дополнительные дни за вредные условия труда, но по производственной необходимости работник отработал во вредных условиях труда по второй профессии электрогазосварщика 11 месяцев, пологается ли ему дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные и тяжёлые условия труда?

Читать ответы (1)

Минимальная оплата труда за вредные условия труда 4%, а максимальная какая?

Читать ответы (1)

Возможна ли доплата за вредные условия труда 4% при общем классе условия труда 3.1 без дополнительного отпуска?

Положен ли доплата за вредные условия труда 4%, если по СОУТ установлен общий класс условия труда 3.1, а дополнительный отпуск не положен.

Читать ответы (1)

Оплата труда вредных условий - Законно ли включать доплату за вредность в МРОТ?

Возник такой вопрос. По СОУТ предприятию присвоили класс вредности 3.1 Положено к оплате труда 4% вредности. Но так как наш оклад очень маленький, то недостающую сумму доплачивают до МРОТ. В эту же доплату до МРОТ входит и вредность. Получается, что я,работая во вредных условиях, получаю столько же сколько работник на обычных условиях. Согласно статье 147 ТКРФ оплата труда на работах с вредными условиями устанавливается в повышенном размере. Но мы этого не видим. На бумаге расчитан процент за вредность, но он входит в МРОТ. На деле мы этого повышения не видим. Законно ли доплату за вредность включать в МРОТ? Спасибо.

Читать ответы (1)

Угрожает ли операция на легкие и назначение легкого труда вредных условиях увольнению с работы?

Могут ли уволить меня с работы (предприятие), если после операции на легкие врач назначил легкий труд на 6 месяцев во вредных условиях.

Читать ответы (1)

Отпуск за вредные условия труда военнослужащим - анализ условий труда и написание рапорта

Я военнослужащи на должности кочегар оценка условия труда не производились положен ли отпуск за вредные условия труда и как написать рапорт.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Условия вредного труда

Донецк - онлайн услуги юристов