Не законно. Но, согласно ст. 80 ТК РФ, вам следует подать письменное заявление об увольнении. Через 2 недели с вами обязаны расторгнуть трудовой договор, если работодатель не сократит этот срок.

Спросить

Автор вопроса

Нина

22.06.2024, 09:18,

г. Тверь

А ещё такой вопрос , могу я пойти на больничный и написать заявление в день открытия больничного и не отрабатывать 2 недели?

Спросить

Юрист

Першина О.Е. 4.8

24.06.2024, 10:50,

г. Орск

Можете, если заболели. Но есть вероятность, что выпишут вас раньше, чем закончится срок "отработки".

Спросить

Юрист

Сидорова О.П. 4.8

22.06.2024, 00:09,

г. Рязань

Нет, не законно . Вы вправе подать заявление на увольнение по вашему желанию в любое удобное для вас время . По поводу того, что коллега в отпуске , это уже проблемы работодателя , а не ваши .В законодательстве не ставится данный факт от наличия вашего увольнения .

Спросить

Ответ отключен модератором

Пользователь

Ширинян Асватур

22.06.2024, 00:47,

г. Чалтырь

Да уж. На практике часто такое бывает. Вам тут вроде советуют отправить официальное письмо и все такое. Я же лично мог бы наверное еще сказать, что к примеру мне надо к врачу, возможно будет операция и долгий больничный, точнее длительный больничный, в таком случае Вас возможно и уволят по соглашению.

Спросить

Юрист

Першина О.Е. 4.8

22.06.2024, 02:40,

г. Орск

Когда работодатель настроен задержать удобного работника, - слова последнего не имеют значения. Начальник потребует справку от врача. И будет прав, если работник решил уволиться "одним днем".

Спросить

Пользователь

Ирина

22.06.2024, 02:33,

г. Москва

На словах вам могут сказать что угодно. Пишите заявление, его обязаны подписать. 14 дней отработка. Можно договориться без отработки, но это уже по договоренности.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO