Работодатель обязывает платить за форму при увольнении
Здравствуйте. Это требование можно оспорить.
СпроситьЗдравствуйте!
Работодатель не всегда имеет право удерживать стоимость формы из зарплаты при увольнении.
Статья 236 Трудового кодекса РФ: Согласно ТК РФ, работодатель не имеет права удерживать из зарплаты работника суммы, не предусмотренные законодательством или трудовым договором.
Если рабочая форма является необходимым атрибутом для выполнения должностных обязанностей, то согласно статье 221 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить работников специальной одеждой, бесплатно.
Удержание стоимости рабочей формы возможно только при условии, что работник нанес ущерб работодателю, и данное условие прописано в трудовом договоре.Если в трудовом договоре или в дополнительном соглашении не указано, что стоимость формы подлежит удержанию при увольнении, то действия работодателя можно считать неправомерными. Акт о выдаче формы, который вы подписали, не является основанием для удержания денежных средств, если в нем не прописано условие о возврате стоимости формы.
Если работодатель продолжает настаивать на удержании стоимости формы, вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте,Алена!
Все условия должны быть отражены в трудовом договоре.
Если в трудовом договоре нет условий о том,что Вы обязаны купить одежду у работодателя по его цене, то снабжение Вас Униформой работодателя является его правом и обязанностью.
Следовательно, за униформу платит
Работодатель.
Спроситьв трудовом договоре и может содержаться такого бреда
есть ст.221 ТК,никакие договоры не могут её нарушать
Спросить221 и 236 ТК РФ вам в помощь
При нарушении прав ваших начните с жалобы в гострудинспекцию и прокуратуру
Спроситьтребование можно оспорить
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 430 Поиск Регистрация
Волгоград - онлайн услуги юристов
Правомерно ли работодатель обязывает оплатить медкомиссию при увольнении?
Работодатель обязывает меня написать заявление об увольнении и угрожает подать жалобу в прокуратуру - что делать?
Как выйти из ситуации, когда работодатель обязывает отработать 2 недели после самостоятельной заявки об увольнении
Как поступить, если работодатель обязывает отработать две недели после написания заявления на увольнение?

Работодатель обязывает проходить медосмотр через три месяца после предыдущего - нарушение нормативных требований?
На мой личный ноутбук работодатель обязывает установить прослушку. Законно ли это? Куда обратиться? Ведь это уголовно наказуемо?
Что делать если работодатель обязывает работать по графику сутки двое а переработку отказывается оплачивать.
Работодатель обязывает заранее брать переработку, которая будет в конце года.
Я работаю в ОП сутки через двое, работодатель обязывает меня работать ее 12 часов, правомерно ли это?
Работодатель обязывает выходить на работу в праздничные дни, но сокращает ежедневное рабочее время
Работодатель обязывает выйти на работу через 8 часов после окончания командировки - есть ли это законно?
Законно ли работодатель обязывает выходить на ночную смену после отсыпного выходного?
При устройстве на работу в Чоп работодатель обязывает пройти периодическую проверку. Законно ли это.

Работодатель обязывает работников оплачивать гостиницу перед заступлением на вахту - как защитить свои права?
Работодатель обязывает выходить не только на следующей неделе, но и 28 марта за 31 декабря. Законно ли это?
Как быть, если работодатель обязывает пройти медосмотр за свой счет?
