Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно отправить сотрудника в отпуск?

04.07.2024, 10:00
• г. Запорожье
Как правильно отправить сотрудника в отпуск, может ли сотрудник пойти в отпуск если он работает более двух лет в ДОУ, должен ли он ждать 6 месяцев и уходить в отпуск за фактическое время работы?
Читать ответы (5)
Отправить сотрудников в отпуск
Сотрудник в отпуске работает
Можно ли пойти в отпуск
Ответы на вопрос (5):

да

Спросить

Первый отпуск (половина) предоставляется по истечении полных 6 мес. Потом еще за 6 мес.

В последующем по графику.

Спросить

Здравствуйте.

Если сотрудник в течение двух лет не был в отпуске, то это нарушение ТК РФ. Нельзя не предоставлять отпуск более чем за два рабочих года.

Согласно ст. 127 ТК: при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска.

Если сотрудник - воспитатель детского садика, он может пойти в отпуск в любое время года при условии, что отработал не менее 6 месяцев.

Педагогическому работнику положен отпуск в 42 календарных дня. Праздничные дни в такой отпуск не входят.

Да. Надо ждать 6 месяцев перед тем как уйти в отпуск.

Спросить

Причем здесь 6 месяцев, если он работает более 2 лет?

Спросить

Февраль 2023г детский сад изменил название , сотрудники были переведены в Доу с новым названием . Сотрудники только сейчас отгуливают отпуск за 2023г, а когда теперь можно отгулять отпуск за 2024 г? Бухгалтер сказала что , только за фактически отработанное время... Вдруг вы увидитесь.... Получаеться нежно отработать за 2924 г и только тогда идти в отпуск.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России