Могу ли я расторгнуть трудовой договор без записи в трудовую книжку через 5 дней после заключения, включая выходные?

05.07.2024, 06:27

• г. Хабаровск

Здравствуйте. У меня вопрос: Трудовой договор с 03.07 (среда). Могу ли я в понедельник (08.07) его расторгнуть без записи в трудовую книжку? По закону у меня 5 дней, но не понимаю выходные считаются или нет. Спасибо. Если можно ответ на What App

Читать ответы (4)

Запись в трудовой книжке
Запись в трудовую
Трудовой договор

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Кучма И. П. 4.7

05.07.2024, 06:46,

г. Мурманск

Нельзя, если нет договоренности с работодателем

Спросить

Автор вопроса

Андрей

05.07.2024, 06:54,

г. Хабаровск

Ст 66 ч3. Вносится запись в трудовую книжку после 5 отработанных дней

Спросить

Адвокат

Вишнякова Ю С

05.07.2024, 06:49,

г. Екатеринбург

Андрей, согласно ст 71 Трудового кодекса до истечения испытательного срока, если работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. В законе не упоминаются рабочие дни. Тут нужно понимать сколько у вас был испытательный срок.

Спросить

Автор вопроса

Андрей

05.07.2024, 06:57,

г. Хабаровск

Вопрос был другой: Я хочу прекратить трудовые отношения без записи в трудовую книжку. По ст 66 ч3 у меня есть на это 5 дней. Входят ли выходные в эти 5 дней? И считается ли день оформления или со следующего

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 46 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я расторгнуть трудовой договор без записи в трудовую книжку через 5 дней после заключения, включая выходные?

Хабаровск - онлайн услуги юристов