Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оплачивается ли больничный по уходу за ребенком при написании заявления на увольнение по собственному желанию?

06.07.2024, 00:49
• г. Екатеринбург
Подскажите пожалуйста если я написала заявление на увольнение по собственному желанию и встала на больничный по уходу за ребёнком, то первые три дня работадатель всеровно оплатит а остальное фсс?
Читать ответы (3)
Заявление на увольнение по собственному желанию на больничном Заявление по собственному желанию и больничный Увольнение по собственному на больничном Заявления на увольнение по собственному Увольнение по собственному желанию
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте

В данном случае, с правовой точки зрения да конечно работодатель все равно обязан оплатить.

*При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия, защиты и подготовке правовых документов (ст.779 ГК РФ "оказание юр.услуг").

Всего доброго Вам!

Рад был помочь

Спросить

работодатель обязан оплатить.

Спросить

Да, оплачивается. Больничный лист по уходу за ребенком оплачивается независимо от того, написано ли заявление на увольнение по собственному желанию. Первые три дня больничного оплачивает работодатель, а остальные дни - Фонд социального страхования (ФСС).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Виктор
10.04.2022, 19:02

Курьер Яндекс Еда получил травму, но компания отказывается выплатить больничный - что делать?

Я работаю в Яндекс еда курьером во время доставки заказа я упал и получил травму позвоночника но они отказались платить больничный лист мотивируя тем что Яндекс еда не является работодателем, а кто работодатель не сообщают, и куда посылать больничный лист я не знаю, помогите пожалуйста!
Читать ответы (1)
Юлия александровна
17.02.2017, 11:33

Возможно ли взять больничный после самостоятельной болезни при работе 4 месяца?

Я работаю на новой работе 4 месяца из них 1 месяц больничный. И сейчас заьолел ребенок. Могу ли я взять больничный, если я сама болела месяц? Спасибо.
Читать ответы (1)
Оксана
28.10.2016, 19:18

Мне месяц назад сломали челюсть сейчас все на больничном, могу ли я спустя месяц написать на обидчиков заявление в полицию.

Мне месяц назад сломали челюсть сейчас все на больничном, могу ли я спустя месяц написать на обидчиков заявление в полицию.
Читать ответы (4)
Елена
19.01.2016, 11:52

Процедура издания приказа о выходе сотрудника на прежнее место работы после окончания больничного по беременности и родам

Сотрудник после истечения срока больничного по беременности и родам решила выйти на прежнее место работы, как правильно издать приказ о выходе.
Читать ответы (1)
Татьяна
31.10.2018, 09:40

Проблема с трудовой книжкой - Как подтвердить трудовой стаж без документации и как это сказывается на расчете больничного

На предыдущем месте работы работодатель исчез со всей документацией фирмы. Трудовые книжки сотрудникам вернуть никто не смог. Восстановить свою трудовую не было возможным. На моем настоящем месте работы завели новую трудовую книжку. Сейчас при расчете больничного листа бухгалтер считает стаж работы с того момента, когда меня устроили в эту организацию и завели новую трудовую (получается минимальный коэффициент). При устройстве я предоставляла выписку из пенсионного, где указаны все предыдущие места работы и периоды. Считается ли такая выписка подтверждением моего трудового стажа? И должна ли бухгалтер учитывать ее при расчете больничного?
Читать ответы (2)
Андрей Николаевич
23.10.2014, 14:57

Оплата больничного более 6-ти месяцев

Получилась просрочка более 6 ти месяцев. Изначально платилось все исправно на протяжении более года?
Читать ответы (1)
Яна
01.03.2023, 17:33

Нянечка в саду детском - как я увольнялась в день больничного

Работаю в саду детском нянечкой, решила уволиться. В этот день на больничный ушли и позвонила заведующий сказали что мы на больничном и хочу уволиться и начать с этого дня отработку. Она сказала ок. Мы выходим из больничного 6 марта и она хочет чтоб с этого числа пошла отработка.
Читать ответы (4)
Боровкова Анна Олеговна
18.11.2022, 16:53

Сейчас на больничном, а старшая на работе хочет перевести на меньшую зарплату - что делать?

Я была два раза в год на больничном сейчас опять плохо себя чувствую, а на работе старшая хочет перевести меня на другую работу с меньшей оплатой законно ли это, диагноз не выставлен, сейчас работаю сутки трое, но ночью спим. А там будут работать 5,2
Читать ответы (1)
Мария
18.11.2022, 16:54

Какое материальное ответственное лицо ожидает при увольнении после больничного?

Написала заявления на увольнения на следующий день ушла на больничный с ребёнком если я Материально ответственное лицо мне всё равно придёться отработать две недели после больничного?
Читать ответы (4)
Татьяна Анатольевна
03.04.2014, 16:39

Можно сформулировать заголовок следующим образом - Вопрос досрочного увольнения при длительном больничном с ребенком до 3-х лет

В настоящее время нахожусь на больничном с ребёнком, которому 2 года, нашла новую работу, знакомые сказали, что я могу уволиться без отработки 2-х недель, как как ребёнку нет 3-х лет и тем более мы на больничном. В Трудовом Кодексе это не прописано. Так ли это и если ДА, то каким документом я могу руководствоваться?
Читать ответы (1)
Влад
19.01.2016, 11:47

Несостоявшийся больничный - последствия для работника и решение проблемы

Ушёл на больничный, в отделе кадров поставили больничный, по факту его нет и возможно не будет, что влечёт за собой это действие? Пойти признаться в отдел кадров и эти 5 дней будут прогулы или что?
Читать ответы (1)
Вадим Викторович Жгутов
28.06.2018, 10:00

Как оплатят больничный без продления отпуска, если нет замены на работе?

Я в отпуске уходил на больничный. Продливать отпуск не буду по просьбе начальника - работать некому. Оплатят ли больничный без продления отпуска?
Читать ответы (2)
Яна Юрьевна
28.03.2015, 23:30

Суд приказал восстановить на должности, но после больничного меня перевели на другую должность. Что делать?

Восстановили в должности по решению суда. Работодатель издали приказ о восстановлении, внесли запись в трудовую. Однако сразу после восстановления вынуждена была уйти на больничный. После выхода с больничного меня приказом переводят на другую нижеоплачиваемую должность. А в прежней своей должности я так и не приступала работать. Как быть? Является ли больничный восстановлением. Ведь до работы я не допущена?
Читать ответы (1)
Татьяна
06.11.2019, 10:20

Устроилась на работу проработала 2 недели заболел ребенок ушла на больничный. Могу ли я получит зарплату за те две недели или нет.

Устроилась на работу проработала 2 недели заболел ребенок ушла на больничный. Могу ли я получит зарплату за те две недели или нет.
Читать ответы (2)
Елена
28.09.2022, 16:26

Могут ли забрать мужа по мобилизации, если он на больничном. Обострение ставит врач, у него протрузии позвоночника.

Могут ли забрать мужа по мобилизации, если он на больничном. Обострение ставит врач, у него протрузии позвоночника.
Читать ответы (2)
Анна
12.12.2018, 01:43

Может ли работник, находящийся на больничном

Скажите пожалуйста, работник ушел в декрет в одной организации, т.е. будучи на больничном, продолжает работать по гражданскому правовому догоаору в другой организации. Можно ли в этом усмотреть нарушение больничного? Если да, то какие шаги следует предпринять работодателю?
Читать ответы (1)