Может ли компания уволить сотрудника после проигрыша тендера без выплаты компенсации?

Добрый день, Наталья.

Действия работодателя носят незаконный характер, Вы имеете право отказаться писать заявление на увольнение по собственному желанию.

В случае нарушения Ваших прав как работника, Вы вправе обратиться с жалобой в Трудовую Инспекцию (ст. 354 ТК РФ)

Чтобы ответить Вам конкретнее, необходимо ознакомиться с условиями трудового договора заключенного с работодателем.

Это так. Просто работодатель не хочет выплачивать выходное пособие. Это нарушение ст 178 ТК РФ

Нет, это неправильно. Если не желаете увольняться - просто работайте дальше, ничего не пишите и не подписывайте. Ибо, в силу статьи 80 ТК РФ, увольнение по собственному желанию есть продукт добровольного волеизъявления работника. Либо пусть увольняют по сокращению, либо по соглашению сторон с выплатой оговорённой компенсации в оговорённые сроки. Либо никак. Но если подпишете заявление об увольнении - Вам придётся доказывать в суде, что Вас уволили недобровольно (спойлер: доказать практически невозможно). Вот и делайте выводы.

Наталья, это неправильно, в связи с чем, заявление на увольнение не пишите, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"