Должна ли я работодателю деньги за отпуск предоставленный авансом перед декретом?

1. Нет. См. ст. 260 ТК РФ.

2. Отпуск по БиР оплачивается по правилам, предусмотренным ФЗ № 255 "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Здравствуйте!

Статья 260 ТК РФ. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Здравствуйте. Официального термина «отпуск авансом» в российском законодательстве нет.Беременные сотрудницы могут уйти в очередной оплачиваемый отпуск сроком 28 дней до ухода в отпуск по беременности и родам или сразу после выхода из него независимо от стажа работы в организации.

Возвращать ничего не надо. за отпуск по беременности и родам будет оплачиваться согласно Фз. По общему правилу отпуск по беременности и родам длится 70 дней до родов и 70 — после. Максимальный размер пособия для декретных отпусков, начавшихся в 2024 году 140 дней- 565 562,20 руб.

156 дней- 630 197,88 руб

194 дня - 783 707,62 руб

Пособие по беременности и родам не облагается НДФЛ .