Проблемы с оплатой учебного отпуска в ОАО - как найти решение?

12.05.2013, 15:10

• г. Санкт-Петербург

Как быть. Я работаю в ОАО. Учусь заочно в ВУЗе, имеющем гос. аккредитацию, на 3 курсе. Подходит время сессии, которая продлится 50 дней. В прошлом году мне оплатили учебный отпуск исходя из среднего заработка. В этом году оплачивать не хотят, мотивируя тем, что официальная зарплата у меня 8500, а всё остальное - доплаты. Т.е. могут оплатить лишь с сохранением официальной части. Пригрозили, что если пойду жаловаться в трудовую инспекцию - потом буду получать только голый оклад. Не знаю, что делать. Оставаться практически без средств на 50 дней не могу, т.к. других источников дохода не имею.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.9

12.05.2013, 15:20,

г. Санкт-Петербург

вы пишите, что вм выплачивают доплаты. что это за доплаты.

согласно ст.57 ТК РФ все виды доплат и их размер должен прописываться в тексте труд.договора. А у вас видимо этого нет в договоре. Вот поэтому вам работодатель так и сказал - что если пожалуешься- то доплаты не получишь!

Работодатель прекрасно понимает, что он нарушает ТК РФ!!!!!

А второе его нарушение, что не указал в тр договоре про доплаты.

Вам нужно написать заявление в гос.труд.инспекцию по Санкт-Петербургу , в котором попросить чтобы при проверке не раскрывали ваших ФИО, а то ....... угрожали......

Ну и напишите заявление работодателю про включение в текст тр договора про доплаты..... если они официальные.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с оплатой учебного отпуска в ОАО - как найти решение?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов