Отпуск без сохранения заработной платы на год учителю!

199₽ VIP

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 (ред. от 28.05.2019)". О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" 27. Таким образом Вы имеете право на данный отпуск.

Да, декретный отпуск входит а педагогический стаж.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 (ред. от 28.05.2019)". О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии"

Я работаю учителем в школе

Согласно статье 335 Трудового кодекса РФ, педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации.

Статья 335. Длительный отпуск педагогических работников

Педагогические работники образовательной организации не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

Для получения права на длительный отпуск необходимо иметь непрерывный стаж педагогической работы не менее 10 лет.

В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса РФ, женщинам по их заявлению и на основании медицинского заключения предоставляются отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет включается в непрерывный стаж педагогической работы.

Согласно статье 335 Трудового кодекса РФ, длительный отпуск предоставляется педагогическим работникам не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы. Это означает, что отпуск по уходу за ребенком может быть включен в непрерывный стаж педагогической работы, но он не прерывает этот стаж.

Если вы работаете в школе с 2008 года по настоящее время, то ваш непрерывный стаж составляет 14 лет (с учетом отпуска по уходу за ребенком). Вы имеете право на длительный отпуск сроком до одного года.

В вашем случае, если вы хотите взять отпуск на год без сохранения заработной платы, вам следует обратиться к руководству школы и написать заявление на предоставление такого отпуска. При этом, согласно статье 128 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан предоставить такой отпуск по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам до пяти календарных дней. Если же вы хотите взять отпуск более чем на пять дней, то решение о предоставлении такого отпуска остается на усмотрение работодателя.

Здравствуйте, уважаемый Гость правового портала 9111!

Согласно п 4.2 Приказа Минобрнауки России от 31.05.2016 N 644 (ред. от 29.06.2020) при предоставлении длительного отпуска сроком до одного года учитывается, в частности, время, когда педагогический работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность) (в том числе время, когда педагогический работник находился в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет)b.

Таким образом, вы имеете полное право на длительный педагогический отпуск.

Согласно действующему законодательству, педагогические работники имеют право на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы.

Основные правовые нормы:

1. Статья 335 Трудового кодекса РФ предоставляет педагогическим работникам право на длительный отпуск сроком до одного года.

2. Пункт 4 Порядка предоставления педагогическим работникам длительного отпуска сроком до одного года, утвержденного Приказом Минобрнауки России от 31.05.2016 N 644, указывает, что в непрерывный стаж педагогической работы, дающий право на длительный отпуск, включаются периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Таким образом, в вашем случае декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет включаются в непрерывный стаж педагогической деятельности, который составляет 10 лет.

Да, можете.

На основании п.4.2 приказа Министерства образования и науки РФ от 31 мая 2016 г. N 644 "Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года", при предоставлении длительного отпуска сроком до одного года учитывается время, когда педагогический работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность) (в том числе время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы, переводе на другую работу и последующем восстановлении на прежней работе, время, когда педагогический работник находился в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет).

Поэтому ваш стаж непрерывной работы сохранился и составляет 16 лет, вы имеете право получить длительный отпуск сроком до года.

Предоставляется возможность педагогическим работникам право на длительный отпуск сроком до одного года.

В непрерывный стаж педагогической работы, дающий право на длительный отпуск, включаются периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

- см. ст. 355 ТК РФ, п. 4 Порядка предоставления педагогическим работникам длительного отпуска сроком до одного года, утв. Приказом Минобрнауки России от 31.05.2016 N 644

Здравствуйте!

В рассматриваемом случае в с п.4.2 Приказа Минобрнауки России от 31.05.2016 N 644 рри предоставлении длительного отпуска сроком до одного года учитывается, в частности, время, когда педагогический работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность) (в том числе время, когда педагогический работник находился в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет).

Соответственно Вы имеете полное право на длительный педагогический отпуск.

При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и защиты и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ оказание юр.услуг).

Удачи вам

Добрый день, уважаемый клиент.

1)На основании части 5 статьи 256 ТК РФ, отпуск по уходу за ребенком засчитывается матери и другому лицу, осуществляющему уход за ребенком (опекуну),

в стаж работы по специальности

2)В соответствии с п. 1 ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» и п. 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91, зарегистрированным в Минюсте России 14.03.2007 N 9103, в страховой стаж включаются: периоды работы по трудовому договору; периоды государственной гражданской или муниципальной службы; периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

3)На основании ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Поскольку в период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до трех лет действие трудового договора продолжается, этот период при подсчете страхового стажа учитывается.

4)Согласно ст. 335 ТК РФ педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

5)Работнице, имеющей 10-летний стаж непрерывной преподавательской работы, на основании ее заявления должен быть предоставлен длительный отпуск сроком до одного года. Тот факт, что педагогический стаж, необходимый для получения длительного отпуска, был прерван отпуском по беременности и родам, а затем отпуском по уходу за ребенком, не имеет правового значения.

6)Так что вам не стоит переживать даже, данный период отпуска входит в указанный вами стаж.