Николай
28.02.2014, 06:51
Я устроилась на работу, через девять месяцев меня отправили в отпуск разделив отпуск на две части. Это законно?
Читать ответы (1)
Согласно статье 125 Трудового кодекса РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделён на части по соглашению между работником и работодателем. Если вы не согласны на деление отпуска на части - работодатель не имеет права сделать это в одностороннем порядке.
СпроситьЕсли вы не хотите делить свой отпуск, сообщите об этом работодателю. Разделение отпуска на части возможно лишь с вашего согласия.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация

