Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Травма на производстве

22.07.2024, 07:50

• г. Краснодар

Работаю в отеле, инспектором номерного фонда. Горничная при уборке номера, после выезда гостей, упала (поскользнулась) и ушибла руку. В травм пункт не отпрашивалась, продолжила работать до конца рабочего дня. Думала растяжение. Ночью рука опухла и она поехала в поликлинику. Оказался закрытый перелом. Руководство требует от меня объяснительную, почему я не среагировала, и не отправила человека домой. Горничная, сама приняла решение, продолжать работать, так как, думала, что растяжение. Почему я виновата, в том, что горничная сама недооценила состояние своего здоровья, и не отпросилась. Виновата ли я, что горничная работала до конца смены. Заранее благодарю. Наталья.

Читать ответы (5)

Требуют объяснительную
Состояние здоровья
Закрытый перелом

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Разина Д.А. PRO 4.9

22.07.2024, 07:52,

г. Москва

Здравствуйте! Это травма на рабочем месте. Нужно дать объяснение либо отказаться от дачи объяснения. Вас никто не обвиняет, ответственность нечет работодатель

С уважением

Спросить

Юрист

Глазунов П. Е. 4.7

22.07.2024, 07:58,

г. Санкт-Петербург

Наталья, в данном вопросе, надо разбираться. Изучать вашу должностную инструкцию, устанавливать входит ли в ваши обязанности руководство горничными, можете ли вы решать вопрос об их отстранении от работы (отправка домой), или это входит в функции администратора гостиницы, либо иного руководства.

Далее, специальный сотрудник, который отвечает за охрану труда, должен провести по данному факту служебную проверку и установить все обстоятельства. Вы праве, как давать. так и не давать объяснения по данному факту.

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Делайте выводы.

Спросить

Автор вопроса

Наталья

22.07.2024, 09:08,

г. Геленджик

В том то и дело.... Что в данном отеле нет моей должностной инструкции и стандартов работы.

А объяснительную требуют с меня.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

22.07.2024, 08:19,

г. Дзержинск

Напишите объяснительную, что указать можно узнать у юристов сайта

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Туманов И.С. 4.7

22.07.2024, 09:21,

г. Уфа

Напишите, что состояние на время рабочего дня было удовлетворительное, Вы предложили ей уйти, она отказалась. Вы не врач, состояние оценить можете только визуально, с учетом мнения работника.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Травма на производстве

Краснодар - онлайн услуги юристов