Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Отмена приказа об увольнении

01.08.2024, 16:03

• г. Симферополь

Здравствуйте. Работодатель уволил сотрудника по ст 81 п. 7 всвязи с утратой доверия во время больничного. Работник обратился в суд на отмену записи в трудовой об увольнении по статье и чтобы запись в трудовой была по собственному желанию (заявление на увольнение по собственному желанию было написано и зарегистрировано). Работодатель в суде признал, что уволил по статье во время больничного незаконно и заявил что отменит приказ об увольнении. Так же в суде работодатель заявил, что не знал о заявлении об увольнении. Может ли работодатель отменить приказ об увольнении, если увольнении было аж 30 мая 2024 года, трудовая книжка находится на руках у работника.

Читать ответы (8)

Отмена приказа об увольнении
Увольнение работодателя
Запись в трудовую

Ответы на вопрос (8):

Юрист

Исмаилов И.С. PRO 4.8

01.08.2024, 16:06,

г. Саратов

Может и должен аннуллировать запись.

Спросить

Адвокат

Бахтин С.В. 4.8

01.08.2024, 16:07,

г. Орёл

не может. обязан.

Спросить

Автор вопроса

Елена

01.08.2024, 16:12,

г. Симферополь

А какая запись теперь должна быть у работника в трудовой? По собственному желанию он не хочет увольнять сотрудника, он хочет уволить сотрудника по статье после закрытия больничного. Работник с увольнением по статье не согласен. Получается что Работник должен был ходить на работу в июне, июле.

Спросить

Адвокат

Бахтин С.В. 4.8

01.08.2024, 16:14,

г. Орёл

запись должна быть такой, какая будет в решении суда.

Спросить

Юрист

Бычкова Н.В. PRO 4.8

01.08.2024, 16:11,

г. Москва

Он может вынести приказ об отмене предыдущего приказа ,а так же внести изменения в трудовую книжку(если она электронная) и выплатить заработную плату за весь период и иные положенные выплаты

Спросить

Пользователь

Алексей 4.6

01.08.2024, 16:14,

г. Новосибирск

Не может, а должен.

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

01.08.2024, 16:23,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Я так понимаю, иск удовлетворен полностью? Если так, тогда работодатель обязан исполнить решение и исправить запись об увольнении на увольнение по собственному желанию.

Что именно и как он хочет, уже от него не зависит. Тем более, что для увольнения в качестве меры дисциплинарного взыскания уже вышли сроки

С уважением.

Спросить

Автор вопроса

Елена

01.08.2024, 16:29,

г. Симферополь

Решения суда ещё нет. Это было первое заседание. Работодатель хочет отменить приказ об увольнении по статье в период больничного и издать новый приказ об увольнении по статье когда уже больничный был закрыт. Он не хочет менять запись в трудовой на основание по собственному желанию, ссылаясь на то что он не знал о заявлении, хотя оно зарегистрировано и работник отработал положенные две недели.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отмена приказа об увольнении

Симферополь - онлайн услуги юристов