?

• г. Нижний Новгород
Является ли отказ в трудоустройстве по причине не прохождения медкомиссии дискриминацией согласно статьи 3 ТК РФ? Человек выполнять работу способен
Читать ответы (7)
Ответы на вопрос (7):

Евгений, не является по указанному основанию. Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29н (ред. от 01.02.2022) "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры"

Спросить

Не является, так как именно мед.комиссия определяет способен человек выполнять ту или иную работу или нет, а тем более если у человека есть хроническое заболевание.

Спросить

Будет странно если человек будет работать у частника на такой же опасной работе, но без медосмотра.

Есть какие-то контраргументы к этому доводу?

Спросить

Мед.осмотры проводятся не только для выполнения опасных работ, но и для гос. и муниципальных служащих, учителей, дворников, продавцов, т.е. и для сотрудников, осуществляющих неопасные работы.

Спросить

Добрый вечер, Евгений!

Нет, не является дискриминацией.

Спросить

Здравствуйте! Не является

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Катерина
12.11.2003, 11:49

Ответьте, пожалуста, действительно ли в трудовой книжке нельзя сокращать, и что даже ТК РФ (трудовой кодекс Российской Федерации)

Ответьте, пожалуста, действительно ли в трудовой книжке нельзя сокращать, и что даже ТК РФ (трудовой кодекс Российской Федерации) надо расшифровывать. Спасибо.
Читать ответы (1)
Андрей
19.06.2019, 22:12

Чем отличается п.1 ст.77 ТК рф от ст.78 ТК рф и какие выплаты полагаются работнику в соответствии с этими статьями ТК рф?

Чем отличается п.1 ст.77 тк рф от ст.78 тк рф и какие выплаты полагаются работнику в соответствии с этими статьями тк рф?
Читать ответы (1)
Вячеслав
22.11.2015, 22:40

Сноска к статье 179 ТК РФ

В отделе были 3 единицы заместителя нач. отдела с разными должн. Обязанностями. При увольнении по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ одного из них должна ли учитываться ст.179 ТК РФ. Если да, то дайте сноску.
Читать ответы (2)
Виноградова Ирина
11.03.2003, 12:39

Изменения в КЗОТ и ТК РФ - новые требования к учету детей в трудовых книжках и исчислению стажа при наличии перерыва в работе

По старому КЗОТ у кого имелись дети до 14 лет при увольнении в труд. Книжку вносилась запись имеет ребенка до 14-лет. По новому ТК РФ теперь нужно делать запись - имеет ребенка до 3-х лет? Правильно ли? А как быть с исчислением стажа для больнычных листов у кого дети и имеется перерыв в работе?
Читать ответы (1)
Наталья Викторовна
10.07.2014, 10:04

Порядок оформления увольнения работника в трудовую книжку в соответствии с КЗОТ или ТК РФ

Работник уволен 31.05.2007 года. Как правильно должна быть сделана запись в трудовую книжку? Либо со ссылкой на КЗОТ, либо на ТК РФ?
Читать ответы (1)
Дарья
24.11.2014, 14:59

Какое законодательство применять при увольнении сотрудников при ликвидации учреждения в Крыму - ТК РФ или КЗоТ Украины?

Скажите, пожалуйста, по какому законодательству увольнять сотрудников при ликвидации учреждения в Крыму, по ТК РФ или КЗоТ Украины?
Читать ответы (1)
Валерий
28.01.2011, 17:48

Прошу, Вас, помочь грамотно составить коллективное заявление в прокуратуру по ст. 145.1 УК РФ, ст.236 ТК РФ и ст 140 ТК РФ.

Ситуация такая:12.11.2010 г. Я и трое моих коллег уволились по собственному желанию, но по сегодняшний день нас не расчитали… Прошу, Вас, помочь грамотно составить коллективное заявление в прокуратуру по ст. 145.1 УК РФ, ст.236 ТК РФ и ст 140 ТК РФ.
Читать ответы (1)
Екатерина
20.01.2021, 10:42

Скажите, если при увольнение в трудовой книжки указано сокращенное ТК РФ, в место (Трудовой Кодекс Российской Федерации) ?

Скажите, если при увольнение в трудовой книжки указано сокращенное ТК РФ, в место (Трудовой Кодекс Российской Федерации) ?
Читать ответы (2)
Максим
04.03.2004, 07:23

Влияние ст. 77 часть 3 ТК РФ на содержание трудовой книжки и соотношение ее с ст. 80 ТК РФ

В трудовой книжке указана статья 80 ТК РФ. Отдел кадров требует чтобы там стояла статья 77 часть 3. Правомочно ли это требование. Как эти статьи соотносятся друг с другом.
Читать ответы (3)
Александр
12.07.2002, 05:07

Законно ли одновременно руководствоваться нормами КЗоТ РСФСР и ТК РФ?

Законно ли одновременно руководствоваться нормами КЗоТ РСФСР и ТК РФ? В частности: "Руководствуясь ст.210 КЗоТ РСФСР, ст.391 ТК РФ, п.1 ст.221, ст.224 ГПК РСФСР, суд ОПРЕДЕЛИЛ: Заявление... оставить без рассмотрения". Заявление подано в суд после введения в действие ТК РФ. Подскажите пожалуйста как ловчее разрешить ситуацию. СПАСИБО.
Читать ответы (1)
Мария
17.02.2006, 10:24

Действует ли В данном случае нижеуказанное постановление Верховного суда (в нём ссылки на КЗоТ на не ТК РФ)?

Действует ли В данном случае нижеуказанное постановление Верховного суда (в нём ссылки на КЗоТ на не ТК РФ)? При увольнении женщин (упомянутых в ст. 261) в связи с истечением срока трудового договора работодатель также обязан трудоустроить их (п. 13 постановления Верховного Суда Российской Федерации N 6 от 25 декабря 1990 г., в ред. от 21 декабря 1993 г.). Однако средний заработок в этом случае сохраняется за женщинами на срок не свыше 3 месяцев со дня окончания срочного трудового договора (контракта) (БВС РФ 1993. N 12. С.10-11).
Читать ответы (1)
Наталья
19.11.2014, 00:20

Ошибочное упоминание КЗоТ РСФСР вместо КЗоТ РФ в книге 1998 года - непоправимая ошибка или пренебрежение?

В труд книге в 1998 г написано увольнение по КЗоТ РСФСР вместо КЗоТ РФ,статья верная является ли это большой ошибкой, исправить уже нельзя.
Читать ответы (1)
Danila 234
01.04.2005, 19:47

В трудовом договоре об этом не упоминается) Если можно, ссылки на ТК РФ.Трудовой стаж идёт.Заранее благодарен.

Я работаю в ООО. Имеют ли право мне не оплачивать больничный лист и заочную учёбу, а так же должен ли мне быть предоставлен отпуск через 11 месяцев и могут ли не оплачивать мне его. (в трудовом договоре об этом не упоминается) Если можно, ссылки на ТК РФ.Трудовой стаж идёт.Заранее благодарен.
Читать ответы (1)
Вострокнутов Андрей Сергеевич
26.12.2020, 21:15

Выплаты при увольнении - нарушение ст. 140 ТК РФ и неизвестные правила КЗОТ

Всем привет. Скоро собираюсь увольняться с работы. На днях разговаривал с коллегами, которые уже покинули мою фирму. Они в один голос говорят.-При расчете компания сразу выплачивает только компенсацию за неиспользованный отпуск. А выплату за фактически отработанный месяц будут производить в следующем месяце, в день выдачи зп.При этом они оперируют неизвестными мне правилами КЗОТ. Это ж не правильно? Нарушение ст 140 ТК РФ?
Читать ответы (2)