?
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Работник, который ушел в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, вправе прервать его и приступить к работе до окончания отпуска.
Как указано в законе : При досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком сотруднику необходимо предоставить ту же работу и должность, с которой он уходил в отпуск согласно ст.256 ТК РФ.
Если должность меняется, то необходимо заключать соглашение с работником .
Работодатель не может запретить сотруднику досрочно выйти из отпуска по уходу за ребенком. В противном случае он может быть привлечен к ответственности за незаконное лишение работника возможности трудиться (ст. 234 ТК РФ).
СпроситьВопрос был конкретизирован о сохранении должности с определённым уровнем квалификации.
Спроситьвправе, сохраняется
СпроситьЮристы ОнЛайн: 70 из 47 431 Поиск Регистрация
Киров - онлайн услуги юристов
Возможно ли предоставить трудовой отпуск работнику находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работающему
Увольняют ли с должности по внутреннему совмещению при отпуске по уходу за ребенком? Основная должность сохраняется?
