Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Трудовое законодательство

09.08.2024, 07:44
• г. Пермь
Добрый день! Вопрос такой: "В коллективной договоре прописано, что сотрудник имеет право на оплачиваемый отпуск на свадьбу 3 дня. Сотрудник хочет взять отпуск в пятницу, понедельник, вторник, т.е. субботу, воскресенье использовать как законный выходной. В ТК дается 5 дней без сохранения. Правомерно ли предоставить отпуск как просит сотрудник?
Читать ответы (3)
Право на оплачиваемый отпуск
Сотрудник имеет право
Коллективный договор
Ответы на вопрос (3):

Вообще то отпуск предоставляется в календарных днях подряд .Если работник хочет уйти в отпуск с пятницы на три дня то в эти три дня должны быть включена суббота и воскресенье Поэтому как просит работник предоставление отпуска неправомерно

Спросить

нет

Спросить

нет

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги