Может ли меня уволить работодатель за отказ работать в субботу, если все юристы говорят обратное?

Здравствуйте

Это незаконно.

В рассматриваемом случае необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру в отношении работодателя за незаконные действия превышения должностных полномочий и самоуправство и привлечения виновных лиц к ответственности (ст.10 ФЗ о прокуратуре РФ).

При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и защиты и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ оказание юр.услуг).

Удачи

Ст 67 тк РФ - вы работать обязаны в соответствии с трудовым договором

Жалоба в Гострудинспекцию и прокурвтуру

Здравствуйте!

Если у вас в трудовом договоре не указана суббота как рабочий день, то можете не выходить на работу. При этом да, работодатель может придумать причину для вашего увольнения. Если Вас уволят, то Вы можете обжаловать факт увольнения в суде, скорее всего все пройдет успешно.

Это незаконно

Обращайтесь в трудовую инспекцию.

В выходной день вы вправе выйти на работу по изданному по п/я приказу с оплатой и по вашему письменному согласию.

Это не в Мичуринске другие законы. Это просто страна такая. Вероятно, вы кроме Мичуринска больше нигде не были, поэтому вам кажется, что беззаконие только в вашем провинциальном городке. А что касается дела, то вы можете обратиться в суд в случае, если вас уволят. А в профсоюз обращаться бесполезно: это вы верно подметили.

1.нужно прочитать трудовой договор

2.знать вредность вашей профессии и сколько времени должен длиться ваш день, сколько часов в месяц и вы должны отработать

3. если жто одна суббота, то да, так бывает - время, котороеинеиукоадываетсяиы рабочие дни, доработываем в субботу. Но она одна

4.здорово тут блистать радикальными отсыламиив труд инспекцию и суд, но туда нужеотидти Всеправославного с документами, а именно-труд договор, нормы рабочего времени, ваша профессия и её вредность. Возможно, выяснится, что суббота законны и Иван невыход равен прогулку. Но возможно выяснится, что и каждый день вы работаете вне закона.

Нужно без эмоций перечитать ваши документы.

Мы были в похожей ситуации. Подошли к кадровичке. Спокойно выяснили. Спокойно сами вниклиив федеральные законы и спокойнотпоеяли, что мы реально недорабатывали и наша суббота один раз в месяц обязана быть нами отработана.

А посылать в суд просто, когда ты на диване.