ЗП платят меньше, чем в трудовом договоре

Здравствуйте, пишите жалобу в трудовую инспекцию на действия работодателя по оплате вам труда.

п.4 4.1.

Работнику устанавливается режим неполного рабочего времени - 30 часов в неделю.

4.2 Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье). Продолжительность рабочего времени составляет 30 часов в неделю.

Согласно ст. 91 ТК РФ Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

У вас согласно условиям трудового договора 30 часов в неделю = 6 часов в день.

Бухгалтер исходит из этих условий.

Ольга, здравствуйте. Ваш трудовой договор не вижу. По описанию могу порекомендовать следующее: еще раз прочитайте трудовой договор, какая там указана зарплата и какой рабочий график. Если указана определенная цифра при 8-ми часовом рабочем дне и 40 рабочих часах в неделю, то да, это полная ставка.

Если по факту вам оплачивают не полную ставку, а 0,75 ставки, то вы вправе обратиться в трудовую инспекцию с заявлением, приложив копию трудового договора. Но для начала я порекомендовала бы вам пообщаться с руководителем и главным бухгалтером, чтобы прояснить этот момент с пониженной заработной платой. Может быть, их объяснение вас устроит. Если же нет, то в трудовую инспекцию, как я написала выше.

Успеха вам!