Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли требовать отработки 2 недель при увольнении на испытательном сроке?

02.09.2024, 17:50
• г. Кемерово
Здравствуйте, написала сегодня заявление на расчёт, мне директор подписала с отработкой 2 недели, а если я нахожусь ещё на испытательном сроке 3 месяца (из них отработала месяц) это правильно, или нет? Просто читала, что кто находится на испытательном сроке, не нужно отрабатывать две недели, а только три дня.
Читать ответы (4)
На испытательном сроке отработка
Отработка 2 недели
Сроки отработки
Ответы на вопрос (4):

Неправильно. Об увольнении вы должны предупредить за 3 дня. Это написано в ст 71 ТК РФ.

Спросить

да можете в течении трех дней

Спросить

Если испытательный срок не прошел, то работник имеет полное право написать заявление на увольнение за 3 дня до предполагаемой даты ухода

Спросить

Сообщите директору о том,что обжалуете его решение в трудовую инспекцию инспекцию. Если не отреагирует,то подайте жалобу.

ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги