Какая статья Трудового кодекса определяет порядок начисления компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении и основания для расчета (от размера заработной платы или от оклада)?

26.04.2005, 10:04

• г. Москва

Какой статьей трудового кодекса определен порядок начисления компенсации за неспользованный отпуск за предыдущий период при увольнении. Начисление производится от размера заработной платы или от оклада?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Николаев Д.К. 5.0

02.05.2005, 12:11,

г. Москва

Уважаемая Татьяна Евгеньевна! Порядок выплаты компенсации определен ст. 127 ТК РФ, в соответствии с которой:

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

С уважением, Дмитрий Константинович.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Москва - онлайн услуги юристов