Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правда или ложь? Как разобраться с немногочисленными записями в трудовой книжке

11.09.2024, 12:23
• г. Барнаул
Я уволился с работы. После увольнения, получив трудовую книжку, обнаружил, что нет записи, о когда то занимаемой руководящей должности. Написал жалобу работодателю и приложил копию благодарности с указанной этой должностью за 2002 г. Получил ответ от работодателя, что я с 2003 г. ни когда не занимал данную должность. Временные рамки совсем другие! Подскажите, пожалуйста. Мне стоит вести дальнейшую переписку с работодателем? Или прямиком идти в суд? Ведь работодатель уже дал ответ. И обязать работодателя исправить записи в трудовой книжке и взыскивать с него моральный вред и судебные издержки? Похоже работодатель пытается скрыть факт моей работы в определённой должности и халатное отношение своих работников к своим должностным обязанностям.
Читать ответы (4)
Трудовая книжка
Исправить запись в трудовой книжке
Занимать руководящую должность
Ответы на вопрос (4):

Вадим Викторович, у вас есть право на обращение в суд.

Спросить

В переписке на работодателем нет никакого смысла. Обращайтесь в суд.

Спросить

Если вам дан такой ответ,то нет далее ни какого смысла в ведении переписки Обращайтесь в суд ст 3 ГПК РФ путем предъявления иска стст 131-132 ГПК РФ

Об обязании работодателя исправить записи в трудовой книжке

Что касается морального вреда ст 151 ГК РФ ,то автоматически суд не взыщет моральный вред Вы в суде согласно статьи 56 ГПК РФ должны доказать какие конкретно вы испытывали нравственные или физические страдания от невнесения записи в трудовой книжке

Спросить

Да, для внесения записи в трудовую книжку о работе по руководящей должности вам необходимо обратиться с иском в суд.

Перед этим рекомендую запросить в СФР сведения о трудовой деятельности, чтобы проверить, как в них отражены периоды работы и занимаемые должности.

Возможно, что исправлять придется не только трудовую книжку, но и эти сведения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги