Время на отдых в ночное время

В соответствии со статьей 108 Трудового кодекса Российской Федерации в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. В случае, если установленная правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором для работника продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов, то указанный перерыв может ему не предоставляться.

Также, согласно ст. 96 ТК РФ, работа в ночное время (с 22:00 до 6:00) регулируется особым образом и требует учета условий труда работников.

Должен не менее 30 минут

Здравствуйте. Обязан работодатель предоставить Вам время для отдыха и питания. Вообще, в соответствии со ст. 106 ТК РФ, время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. В свою очередь, согласно ст. 108 ТК РФ, Вам должен предоставляться перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 30 минут, вне зависимости от сменного графика работы. Главное, чтобы продолжительность Вашей смены была более 4 часов. В указанной Вами ситуации, продолжительность смены у Вас более 4 часов, поэтому у Вас полное право требовать у работодателя предоставления перерыва для отдыха. При этом, даже на работах, где по условиям работы предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Бездействие работодателя в этой части можно обжаловать в Госинспекцию труда. Предусмотрена административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ) за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права