Могу ли я отказаться от записи видео-визитки и отправки её новому Генеральному директору?

Можете отказаться, это не ваши трудовые обязанности

Да, вы можете законно отказаться от записи видео-визитки и отправки резюме по мессенджерам при следующих основаниях:

1. Право на неприкосновенность частной жизни:

- Согласно ст. 23 Конституции РФ, каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну.

- Видеозапись и распространение личных данных могут быть расценены как нарушение этого права.

2. Отсутствие необходимости в локальном акте:

- Требование от работодателя записи видео-визиток и предоставления резюме должно быть закреплено в локальных нормативных актах организации (правилах внутреннего трудового распорядка, положении о персонале и т.п.).

- Если такие требования не установлены, работодатель не вправе их предъявлять.

3. Право работника отказаться от любых действий:

- Согласно ст. 21 ТК РФ, работник имеет право отказаться от выполнения работ, не предусмотренных трудовым договором.

- Запись видео-визитки и предоставление резюме не являются Вашими должностными обязанностями.

Для отказа вы можете направить письменное заявление руководителю, сославшись на вышеуказанные основания. При этом важно не допускать конфликтных ситуаций и быть готовым к разумному компромиссу, если это возможно.

В случае давления или нарушения Ваших прав со стороны работодателя, вы вправе обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих законных интересов.

Здравствуйте. Если работник не согласен на обработку своих биометрических данных, запрашивать видео работодатель не имеет право, даже если это нужно для работы в ООО (Федеральный закон N 152-ФЗ)