Супруг и супруга оба официально трудоустроены. В данный момент супруга находиться в отпуске по беременности и родам. По завершению отпуска по беременности она должна выйти в отпуск по уходу за ребенком и получать выплаты. Такое право есть и у супруга. Супруг может выйти в отпуск по уходу за ребенком на один день для оформления выплат и дальше работать. Вопрос: может ли жена выйти в отпуск по уходу за ребенком и не получать выплаты? Работадатель жены сообщает что если супруг будет получать выплаты то она может выйти только в административный отпуск, но в таком случае ее стаж не сохраняется, прав ли работодатель в таком случае?