Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли взять два оплачиваемых отпуска за один год работы?

02.10.2024, 16:35
• г. Краснодар
Можно ли взять ежегодный оплачиваемый отпуск с 1 декабря 2024 г. на 14 дней, если работник оформлен с 26 февраля 2024 г. и уходил в ежегодный оплачиваемый отпуск на 14 дней через полгода работы?
Читать ответы (7)
Ежегодный оплачиваемый отпуск
Оплачиваемый отпуск
Ежегодный отпуск
Ответы на вопрос (7):

Да хоть десять отпусков. Проблема с работодателем.

Спросить

добрый день, запретов на получения отпуска после полу года работы нет, если вам положен отпуск по графику можете уходить

Спросить

Можно. Согласно ст 125 ТК РФ неиспользованная часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Спросить

Здравствуйте. В первый отпуск уйти можно уже через шесть месяцев после трудоустройства. Оставшиеся дни отпуска можно разделить на части. При этом нужно ориентироваться на условия трудового договора и график отпусков. И если там ничего не написано по поводу дробления — тогда договариваться.

Спросить

Алена,

Согласно ТК РФ отпуск 28 дней даётся в рабочий(!) год, а не календарный.

То есть если вас приняли 24 февраля 2024, то ваш рабочий год с 24.02 2024 по 24.02.2025.

Единственное ограничение по Трудовому кодексу - это первый отпуск только через 6 месяцев , то есть после 24.09.2024. В остальное время вы можете брать в любое время, но планировать заранее -график отпусков на следующий год составляется в декабре.

Спросить

Да, и ответ на ваш вопрос - вы можете взять 14 дней в декабре

Спросить

Отпуск можно разделить на две части так, чтобы каждая часть была не менее 14 дней.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги